El Grupo Mediforum, compañía editora del semanario SaludDigital.es, celebró este jueves la gala de los VI Premios SaluDigital, la edición de 2022 de unos galardones que buscan reconocer las iniciativas desarrolladas en el área de la salud, tanto del sector público como privado, que contribuyan a mejorar la salud, el bienestar y la calidad de vida de las personas mediante las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, conocida como eSalud.
El evento, con el patrocinio de Quirónsalud, Grupo Cofares y Linde, ha contado con la participación de Eduardo Pastor, presidente del Grupo Cofares, que ha sido el encargado de inaugurar el evento.
Pastor ha comenzado su discurso agradeciendo al consejero de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, el proyecto de Ley de Farmacia de la región madrileña: “Es una ley con mayúsculas que se va a convertir en una inspiración para las Comunidades y que ayudará a las farmacias madrileñas y, por supuesto, a las personas”.
Pastor: “El gran reto es la capacitación digital ya que un 43% de las personas no cuentan con las habilidades tecnológicas básicas”
“Asistimos a un despliegue digital sin precedentes y los países con mayor músculo tecnológico son los que están mejor preparados para los desafíos sanitarios globales”, ha subrayado Pastor, que se ha referido, en este punto, a la pandemia del coronavirus. “Está siendo determinante para repensar el nuevo universo de cuidados, y traerá consigo diagnósticos más punteros, se incrementará el uso de la telemedicina y el Big Data, el cual nos anticipará hechos relevantes que tendrán en cuenta las administraciones sanitario y pacientes”, ha apuntado.
De igual modo, el presidente del Grupo Cofares ha definido la tecnología como “un elemento vertebrador” que “pone de relieve las brechas que existen en la sociedad”. “El gran reto es la capacitación digital ya que un 43% de las personas no cuentan con las habilidades tecnológicas básicas”, ha añadido Pastor.
A su juicio, “las farmacias son grandes aliadas en esta materia y, en este nuevo escenario, también las organizaciones y sus líderes necesitan capacitaciones para gestionar este nuevo entorno”.
“La tecnología no puede ser la única palanca también es necesario tener talento y tener las personas adecuadas. Los trabajos contribuyen a enriquecer y a contribuir en una salud que, en mi opinión, deberá ser más inclusiva y más participativa”, ha concluido Pastor.