Randstad fomenta la integración laboral de discapacitados

Redacción | Madrid

La Fundación Randstad y la división de perfumes y cosméticos de LVMH han alcanzado un acuerdo, por tercer año consecutivo, para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.

El objetivo es sensibilizar a la sociedad de la valía de estas personas como profesionales, así como los beneficios que pueden aportar a las empresas.

A través de este acuerdo, que tiene duración de un año, LVMH pondrá en conocimiento de Fundación Randstad cualquier vacante destinada a profesionales con discapacidad con el objetivo de ofrecer oportunidades reales de empleo a estas personas.

También pondrán en marcha un plan de comunicación interna y de sensibilización entre los empleados de LVMH para abordar los beneficios sociales de este tipo de proyectos por parte de las empresas.

“Trabajamos para fomentar el empleo y la formación de personas con capacidades diferentes”, ha destacado María Viver, directora de la Fundación Randstad, ya que “las empresas, como LVMH, que se suman a nuestro proyecto hacen posible alcanzar la meta, la igualdad de oportunidades en el mercado laboral”.


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