El 'Cuarteto Farmacéutico Danés' ha presentado su 'Informe Socioeconómico del modelo de Sostenibilidad', una investigación que resume la relevancia que las compañías farmacéuticas danesas tienen sobre el tejido productivo y social español. Este grupo, formado por ALK-Abelló, LEO Pharma, Lundbeck y Novo Nordisk, cuatro de las principales compañías farmacéuticas de origen danés, llevan décadas desarrollando y comercializando medicamentos en España e invierten en capital humano para fomentar la innovación.
“El informe que hoy se presenta es un muy buen ejemplo de cómo se puede trabajar con un enfoque muy claro en la salud, al tiempo que se contribuye a generar prosperidad para el conjunto de la sociedad, mejorar la calidad de vida de las personas, proteger el planeta y desarrollar modelos de gobernanza más éticos”, explica el Sr. Michael Braad, embajador de Dinamarca en España. “Es posible generar riqueza con un modelo de trabajo que persiga la sostenibilidad e impulse el bienestar y la calidad de vida”.
"Es posible generar riqueza con un modelo de trabajo que persiga la sostenibilidad e impulse el bienestar y la calidad de vida”
El informe, dirigido por Félix García-Giralda, asesor principal para asuntos de Sanidad de la Embajada de Dinamarca y responsable de la Alianza Española-Danesa en Sanidad, está estructurado en cuatro bloques asociados al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas que marcan la Agenda 2030. Una división que responde a los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo; Prosperidad, Personas, Planeta y Gobernanza.
Asimismo, este documento recoge las iniciativas que son reflejo del compromiso de estas compañías con las administraciones públicas, organizaciones sanitarias, sociedades científicas y asociaciones de pacientes en la misión de mejorar la salud y calidad de vida de las personas. El Cuarteto Danés ofrece las cifras globales de su valor económico generado (VEG), que ha crecido un 30% desde 2022.
En primer lugar, el estudio aporta indicadores clave del impacto del 'Cuarteto Danés' sobre el tejido productivo y sanitario, llevando a cabo actualmente 64 ensayos clínicos en España. Estas cuatro empresas danesas comparten su foco en el desarrollo y comercialización de un portfolio de medicamentos innovadores y especializadospara dar atención prioritaria a las necesidades de los pacientes en diferemtes áreas terapéuticas.
También proporcionan tratamiento para algunos de los desafíos sanitarios mundiales más urgentes, como la diabetes tipo 1 y tipo 2. En clave de acción social, las compañías promueven premios de investigación clínica y formación independiente con recursos educativos para los profesionales sanitarios.
Además, el informe revela que el 'Cuarteto Danés' moviliza una fuerza laboral que alcanza a 5250 personas de casi todas las Comunidades Autónomas, entre empleos directos, indirectos e inducidos. El grupo a su vez garantiza una cultura organizacional igualitaria, favoreciendo entornos igualitarios y estables, con un 98% de contratos indefinidos y un 63% de la plantilla formado por mujeres, lo cual es muestra de la inclusión del talento femenino recogida en sus planes de igualdad y supone superar en diez puntos porcentuales la media del sector farmacéutico español.
El 'Cuarteto Danés' moviliza una fuerza laboral que alcanza a 5250 personas de casi todas las Comunidades Autónomas
En esta misma linea, trabajan en diversas estrategias de sensibilización y educación para la salud, favoreciendo el voluntariado corporativo a través de alianzas con ONGs y otras organizaciones sin ánimo de lucro para apoyar a las comunidades más vulnerables.
En el ámbito de la sostenibilidad, la investigacióndetalla laspolíticas de los cuatro protagonistas, extensibles a sus proveedores, para minimizar la huella medioambiental. El 'Cuarteto Danés' contribuye a que el sector farmacéutico sea un actor fundamental en la estrategia hacia un futuro verde gracias a la alineación con los ODS, como el impulso de alianzas estratégicas y otras acciones descritas en relación con 6 de los 17 retos globales.
En este contexto, las necesidades globales se encuentran en el centro de las decisiones corporativas como lo es por ejemplo la reducción de consumos energéticos y la reducción de gases de efecto invernadero (GEI), con una reducción del 39% de las emisiones de CO2en los últimos cuatro años y un compromiso por alcanzar en 2024 el 75% de reciclaje de residuos.
Por último, las compañías danesas han sido pioneras a la hora de establecer marcos de gobernanza y normativas internas que recogen medidas como la transparencia, la diversidad e inclusión, el compliance regulatorio y colaboraciones público-privadas en beneficio de la innovación y la competitividad, lo que lleva al reconocimiento de su reputación y alto nivel de ética empresarial. Hay que destacar el modelo 'Foundations Owned Firms' (FOF) por el que las cuatro compañías danesas están parcialmente controladas por fundaciones industriales que determinan con su derecho a voto la reinversión de sus beneficios en clave social y científico-académica.