La Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH), en colaboración con Novo Nordisk, ha llevado a cabo el Curso de Liderazgo en Gestión Sanitaria Responsable. Este programa, desarrollado entre octubre y diciembre, ha contado con la participación de 40 profesionales de atención primaria, quienes han fortalecido sus habilidades como gestores de equipos y unidades sanitarias.
El objetivo principal del curso ha sido promover el desarrollo de un liderazgo basado en las metodologías y tendencias más recientes en el ámbito del Management. Durante la formación se ha trabajado para que los asistentes aportaran su talento a la visión global de la organización, buscando su implicación e identificación con la misma.
Para lograr estos objetivos, el programa semipresencial se ha compuesto de un total de 15 sesiones formativas grupales en las que se han abordado de forma teórica y práctica los contenidos, y se han impartido tanto en las instalaciones de la UMH como de la Universidad de Valencia.
“Esperamos que haya sido una fuente de motivación para seguir impulsando una gestión sanitaria responsable"
En este sentido, esta formación se ha agrupado en torno a tres tipos de habilidades: técnicas, humanas y estratégicas. Por tanto, los asistentes han podido conocer herramientas propias del área que ocupan profesionalmente, mejorado su capacidad de cooperación con el entorno laboral y, por último, aprender a resolver problemas y tener visión de largo plazo. Al respecto, Domingo Luis Orozco Beltrán, catedrático del Departamento de Medicina Clínica de la UMH, comenta que, “esperamos que haya sido una fuente de motivación para seguir impulsando una gestión sanitaria responsable y de excelencia entre nuestros profesionales”.
Por su parte, Silvia Meije, directora de Relaciones Institucionales y Acceso al Mercado de Novo Nordisk España, indica que “esta colaboración entre ambas entidades demuestra una vez más el compromiso de la compañía con el desarrollo continuo de las habilidades de liderazgo y gestión sanitaria sostenible de nuestros profesionales, potenciando su formación a lo largo de toda su carrera profesional".
En definitiva, los sistemas sanitarios y sociales se mueven en entornos de alta incertidumbre y de gran inmediatez, lo que requiere profesionales capaces de liderar el cambio necesario. Sin embargo, las competencias y conocimientos que deben aplicar no suelen adquirirse durante la formación reglada, por lo que iniciativas como la que se ha desarrollado resultan muy apropiadas. Con este programa, ambas entidades han querido apoyar la transformación de la sanidad valenciana mediante la formación de más profesionales en la gestión sanitaria responsable.