Sanofi ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para reducir el número de empleados afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) en su filial española a un máximo de 74 personas. Este acuerdo, anunciado por la empresa en un comunicado emitido el martes, ha sido bien recibido tanto por los representantes de los trabajadores como por la dirección de la compañía, quienes han trabajado conjuntamente para mitigar el impacto social del proceso de cese de empleados.
El pacto establece una serie de compensaciones para los empleados afectados. Para aquellos menores de 55 años, la indemnización será de entre 33 y 45 días por año trabajado, además de un pago adicional por año de servicio, con un límite de 20 años y una compensación total que no podrá superar los 380.000 euros. Este esquema busca ofrecer una salida digna y proporcional al tiempo dedicado a la empresa.
Para aquellos menores de 55 años, la indemnización será de entre 33 y 45 días por año trabajado
En cuanto a los trabajadores mayores de 55 años que llevan más de 15 años en la empresa, se ha diseñado un plan de rentas específico. Este plan contempla el pago del 70% del salario bruto para aquellos de entre 55 y 57 años hasta que cumplan 63 años, incrementándose al 75% para los empleados de entre 58 y 60 años, y al 80% para los de 61 y 62 años, hasta los 64 años. El máximo de compensación bajo este esquema es de 430.000 euros. A través de este plan de rentas, se proporciona un soporte financiero significativo a los empleados senior, quienes a menudo enfrentan mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.
La farmacéutica había anunciado en mayo pasado la reducción de su plantilla en España, afectando principalmente a sus empleados en Cataluña. Los despidos se justificaron por cambios estructurales relacionados con la modernización y simplificación de procesos. Hasta ese momento, Sanofi contaba con 1.450 empleados en el país.
A pesar de esta situación en el mercado español, el grupo prevé buenos resultados financieros para 2024, tras revisar al alza su previsión de ganancias para este año. Este crecimiento se debe a la alta demanda del medicamento para el asma Dupixent y a las ventas, mejores de lo esperado, de sus nuevos lanzamientos, que contribuyeron a que los resultados del segundo trimestre superaran las expectativas.