La compañía dedicada a lograr un mundo diferente para las mujeres, Organon, nació en 2021 con un objetivo claro, escuchar a este sector para conocer mejor sus necesidades de salud, y poder avanzar en la innovación dirigida específicamente a los problemas que más les afectan. Para ello, a nivel de empleados, cuentan con 10.000 trabajadores en todo el mundo y 230 en España.
Desde Organon explican que su mayor motivación pasa por hacer frente a los desafíos actuales de la salud femenina, ya que, así, podrán ayudar a las mujeres de todas las edades a alcanzar todo su potencial. Actualmente, son la única farmacéutica internacional con ese tamaño que se dedica “íntegramente” a la salud de la mujer mediante más de 60 medicamentos y otros productos para una serie de áreas que incluyen la salud reproductiva, las enfermedades cardiovasculares, el cáncer de mama, las alergias y el asma.
En junio de 2022 presentaron la plataforma “Her Promise”, desde la que realizan inversiones específicas y establecen acuerdos estratégicos para ampliar el acceso a soluciones sanitarias que mejoren la salud de las mujeres
Con una sólida base presente en más de 140 países, cuentan con la posibilidad de invertir en la búsqueda de innovación centrada en las mujeres, puesto que, según explican, a pesar de ser un 50% de la población, actualmente no hay suficiente inversión en I+D centrada en sus necesidades.
Organon asegura que “se necesitan” tratamientos para enfermedades femeninas como la endometriosis, pero también es importante comprender mejor cómo les afectan las enfermedades “comunes” como la depresión o la migraña.
En esta misma línea, aunque más enfocada en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), en junio de 2022 presentaron la plataforma “Her Promise”, desde la que realizan inversiones específicas y establecen acuerdos estratégicos para ampliar el acceso a soluciones sanitarias que mejoren la salud de las mujeres y promuevan la igualdad de género.
De cara al futuro, recalcan la idea de continuar avanzando en redefinir y optimizar la innovación en la salud de la mujer, dedicando la mayor parte de su actividad en el desarrollo clínico y preclínico a las necesidades sanitarias no cubiertas de las mujeres
Este lanzamiento, coincidió con la publicación de su primer informe de ESG, que recoge también la manera en la que fomentan la igualad de género en la Organización e incluyen la perspectiva femenina en el enfoque estratégico. Un propósito que tienen muy presente en España desde el primer día, ya que el 62% de los 230 empleados con los que cuentan en Organon España son mujeres, proporción que mantienen en altos cargos.
De cara al futuro, recalcan la idea de continuar avanzando en redefinir y optimizar la innovación en la salud de la mujer, dedicando la mayor parte de su actividad en el desarrollo clínico y preclínico a las necesidades sanitarias no cubiertas de las mujeres. Una idea que ya están poniendo en marcha con la investigación en áreas como la hemorragia postparto, la endometriosis y los partos prematuros.
Esta y otras tribunas empresariales han sido publicadas en el Anuario ConSalud 2023