El Departamento de Salud de La Ribera ha presentado el Plan Estratégico para los próximos diez años; en este sentido, Javier Palau, gerente del Hospital Universitario de La Ribera (HULR), ha explicado los detalles de un Plan Estratégico cuyo objetivo es dar respuesta a los retos que plantea la sanidad y seguir ofreciendo el mejor servicio a los ciudadanos del departamento de La Ribera.
El compromiso de inversiones recogido en el actual contrato de Ribera Salud con la Generalitat Valenciana ha sido ejecutado en un 100%, con una cifra de 143 millones de euros en el período 1999-2017. Es decir, Ribera Salud ha invertido más de 7 millones anuales en La Ribera, siendo el segundo departamento de salud con más inversiones en la Comunidad Valenciana, según la auditoría del Sindic de Cuentas, encargada por la actual Conselleria de Sanitat i Salud Pública.
El Plan Estratégico 2018-2028 plantea una inversión de 72.356.960 euros en los próximos diez años en el Departamento de Salud de La Ribera. El objetivo es poder continuar ofreciendo a los pacientes los altos niveles de calidad asistencial que se registran en el HULR, como avalan diversos estudios independientes nacionales e internacionales, y, recientemente, la Auditoría Operativa del Síndic de Comptes.
Esta inversión se divide en cuatro grandes grupos: ampliación y remodelación de nuevos servicios y áreas (29.216.960 €), tecnología (30.020.000 €), transformación digital (8.165.000 €) y Atención Primaria (4.955.000 €).
Para Javier Palau, “el Plan Estratégico 2018-28 recoge, tras un exhaustivo análisis de estos 18 años, las inversiones, adecuación tecnológica y oferta de servicios que son imprescindibles para responder con excelencia a las necesidades sanitarias de la población de La Ribera en un escenario futuro de profundos cambios en la medicina y en la relación del paciente con la sanidad”. “¿Y quién mejor que quien ha gestionado la sanidad pública de la comarca en estos años para realizar ese ejercicio de innovación y adaptación al futuro?”.
"La elaboración de este plan de futuro es un ejercicio de responsabilidad de Ribera Salud y recoge qué queremos que sea el Departamento en los próximos diez años"
Además, el Plan Estratégico contempla también que se aproveche el prestigio internacional del modelo de gestión de colaboración público-privada, que ha sido estudiado por organismos e instituciones nacionales e internacionales como la Universidad de Berkeley o de Harvard, donde es caso de estudio para los alumnos, y propone la puesta en marcha de la Escuela de Gestión Sanitaria para convertirla en referente formativo internacional. La conjunción del conocimiento con la aplicación práctica del mismo, le otorgan a este proyecto un gran recorrido, beneficiando al HULR y a sus profesionales. Estrechamente ligada a esta institución está la creación de la Fundación Alzira, que será la gestora de la Escuela y la impulsora, de la creación de estructuras de investigación en biomedicina en la propia comarca. Paralelamente a estas dos instituciones, se pondría en marcha el Observatorio de Salud de La Ribera, como foro de reflexión y análisis para detectar todos los retos a los que se enfrenta el sector de la sanidad y activar las medidas necesarias para adaptarse a las necesidades de la sociedad actual.
Para Javier Palau, “la elaboración de este plan de futuro es un ejercicio de responsabilidad de Ribera Salud con los ciudadanos de La Ribera y recoge qué queremos que sea el Departamento en los próximos años y cuáles son sus necesidades”. Para el gerente del Hospital de Alzira, “este plan se constituye como una herramienta técnica imprescindible, independientemente de quién sea el gestor del área a partir de 2018”.