La Fundación Integralia DKV celebró ayer su 21 aniversario en el Auditorio Telefónica. El acto, que se ha realizado bajo el título “¿Dónde está la discapacidad?”, ha querido reflexionar sobre la responsabilidad compartida en el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
Para ello, ha contado con testimonios de personas vinculadas a la fundación. Algunos de los participantes han sido el presidente de DKV, Javier Vega de Seoane; el consejero delegado de DKV, Josep Santacreu; la directora de la fundación, Cristina González; y el subdirector de la misma, Javier de Oña.
Además, con el objetivo de conocer la Fundación Integralia desde dentro, el acto ha sido presentado por Luz Adriana González, Responsable de Desarrollo de Negocio en Fundación Integralia DKV y Álvaro Sánchez Gil, empleado de Integralia en Madrid.
Durante el evento se ha puesto de manifiesto la importancia del compromiso de las empresas en esta causa y, sobre todo, la necesidad de un cambio en la percepción que tienen en cuanto a las necesidades de las personas con discapacidad. De esta manera, se conseguirá una mayor integración en puestos de trabajo y en el tejido asociativo.
En este marco, el presidente de DKV ha querido recalcar que esta acción es posible en todas las empresas: “con la Fundación Integralia hemos demostrado que las empresas superan las barreras y estereotipos relacionados con las personas con discapacidad”.
DISCRIMINACIÓN ANTE EL EMPLEO
Visibilizando la realidad de discriminación ante el empleo que sufre el colectivo de personas con discapacidad física y orgánica en el sector empresarial, el presidente de DKV ha proporcionado unas cifras preocupantes: “según el Barómetro DELOITTE del 2019 en España, solo un 25% de empresas cumplen con la Ley General de Discapacidad que las obliga a contratar 2% de personas con discapacidad en plantillas superiores a 50 empleados”. Esto nos indica que algo ha de cambiar, y la Fundación Integralia DKV lucha para que el cambio se produzca.
La Fundación hoy gestiona siete centros especiales de empleo con 530 personas, todas con discapacidad física y orgánica
Por su parte, la directora de la Fundación Integralia ha querido echar la vista atrás y analizar la evolución de la Fundación a lo largo de estos 21 años, especialmente haciendo hincapié en todo el aprendizaje adquirido. La directora ha destacado la fuerza de descubrir el poder del acompañamiento: “es el poder que tiene en las personas generar un clima de seguridad y confianza donde puedan dar lo mejor de sí mismas. Es realmente inspirador ver la evolución cuando entran a formar parte de Integralia y van generando con su profesionalidad, compromiso, entrega ,y capacidad de adaptación en los retos más difíciles. Es así como se explica nuestro éxito a lo largo de estos 21 años. Gracias a esas cualidades, que pudieron aflorar por este acompañamiento, Integralia es lo que es hoy”.
Además, González ha querido indagar en el concepto de discapacidad, reflexionando sobre las siguientes cuestiones: ¿Dónde está la discapacidad? ¿Qué mayor activismo puede hacer una persona con discapacidad que dar lo mejor de sí misma en su día a día, luchando por darle la vuelta a su situación, por mejorar su vida?
RECONOCIMIENTO A EMPRESAS, ENTIDADES Y PERSONAS
Cabe destacar que el acto ha querido contar también con la experiencia de personas que llevan años trabajando por los derechos de las personas con discapacidad. Por ello, han acudido a la celebración Daniel Aníbal, secretario de finanzas de COCEMFE y presidente de FEACEM; Pilar Díaz, patrona de Integralia y exsecretaria de estado de Servicios Sociales experta en discapacidad; e Ignacio Tremiño, Director General de Discapacidad de la Comunidad de Madrid.
Además, la Fundación Integralia DKV ha aprovechado su celebración para reconocer a aquellas empresas, entidades y personas implicadas y comprometidas con la misión social de la Fundación y, en definitiva, que ayudan a la inserción laboral de personas con discapacidad.
Los reconocimientos han sido entregados en diferentes categorías: empresa inclusiva, para Metrovacesa y su CEO, Jorge Pérez de Leza; economía social, para Grupo TEB y su director general Manuel Morales; y trabajador de Integralia, para Gerardo Pineda, supervisor del centro de Madrid.
DISTINCIONES "INTEGRALIA"
Por otra parte, también se han entregado las distinciones “Integralia”, basadas en el símbolo de Integralia que simboliza la voluntad de defender la diversidad, la personalización del puesto de trabajo, el desarrollo de la persona y el acompañamiento de todas las personas que forman parte de esta gran familia. Los premiados han sido:
- KONECTA y su Fundación, por confiar en Integralia para desarrollar su apuesta de transformar la vida a miles de personas con discapacidad.
- Institut Catalá de la retina, por su fidelidad, confianza y contribución al desarrollo profesional del equipo de Fundación Integralia.
- Hospital Sant Joan de Déu, por creer en el talento de las personas con discapacidad y confiar la atención telefónica del Hospital a Integralia.
- Numintec, por su contribución al desarrollo de tecnológico de la Fundación.
- SÓC MOBILITAT: Moventia, por impulsar la iniciativa más ambiciosa de inclusión laboral de personas con discapacidad en la que Integralia ha tenido el honor de participar.
- Inserta de la Fundación ONCE, por haber confiado siempre en la "Escuela Integralia".
- Ignacio Pintos, por su apoyo constante, experiencia y dedicación.
- Europ Assistance, por haber confiado en Integralia como aliado para impulsar la formación y el empleo de las personas con discapacidad en Extremadura.
- Mútua de Terrassa, por el bonito proyecto compartido con Integralia que genera un gran impacto social en el colectivo de personas con discapacidad de la comarca del Vallès.
- Oxfam Intermón, por su lealtad y compromiso con la discapacidad.
- Josep Sayós, por sus enseñanzas, compromiso y generoso acompañamiento.
- Pilar Moya, por su gran trayectoria profesional en Fundación Integralia DKV.
- Pablo Marín, distinción especial a título postumo por su entrega como secretario del Patronato durante 20 años.
Finalmente, como clausura del acto, el consejero delegado de DKV ha agradecido el apoyo de todas las personas que han hecho posible este proyecto y ha reafirmado la buena decisión de haber iniciado esta aventura hace 21 años: “en aquel momento, tomamos la decisión de hacerlo de una manera diferente, apostando por dar una oportunidad de acceder al mundo laboral a personas con discapacidad. Ahora estamos seguros de que acertamos con la apuesta por el impacto social de la Fundación en España y en los países d0nde actúa en el empleo y empoderamiento del colectivo”.
En definitiva, este acto ha significado un empuje hacia delante en la lucha por la inserción laboral de las personas con discapacidad. En palabras de la directora de la Fundación Integralia DKV: “claro que tenemos mucho que celebrar. Y claro que tenemos que estar orgullosos de todo lo que hemos conseguido a lo largo de este tiempo. Pero este acto no puede, no debe conformarse, con ser una simple palmada en la espalda. Ha de servirnos a todos los que estamos aquí como inspiración, como una experiencia revitalizante que nos aliente a seguir siendo agentes de cambio”.