"Ribera Salud cuenta con un sistema retributivo que premia al que mejor trabaja"
Sanchis ha explicado que “este reconocimiento no hubiera sido posible sin el apoyo incondicional de un equipo comprometido, que trabaja todos los días para dar lo mejor de sí, buscando fomentar el compromiso de todos los profesionales de la organización a la que represento y que son, sin duda, los que nos permiten contar con la confianza de los ciudadanos prestando el mejor servicio público de salud”.Además, ha recordado que “la política de igualdad de oportunidades, formación continuada, identificación y gestión del talento, investigación clínica, docencia y carrera profesional, son las premisas en las que se basa la política de gestión de personas de Ribera Salud, junto a un sistema retributivo innovador que premia al que mejor trabaja, porque no se puede tratar igual al desigual”.
Salvador Sanchis es director de Recursos Humanos en Ribera Salud desde 2008, donde ha desarrollado la planificación, implantación y puesta en marcha de la política de gestión de personas de grupo, en el Hospital del Vinalopó (Elche, Alicante), y en el Hospital de Torrejón (Torrejón de Ardoz, Madrid); así como la nueva política de servicios compartidos de Vinalopó Salud y Torrevieja Salud.
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