Bristol Myers Squibb ha sido reconocida como una de las empresas Top Employer en España en 2021 por el Programa de Certificación de Top Employers Institute. Este certificado avala el compromiso de la compañía con sus empleados a través de unas excelentes políticas de Recursos Humanos.
Fiel a su misión de descubrir, desarrollar y poner a disposición de los pacientes medicamentos innovadores que les ayuden a superar enfermedades graves en todo el mundo, la compañía tiene su foco en la humanización de la ciencia y en trabajar por y para las personas. Muestra de ello es su política de RRHH, focalizada en el desarrollo del talento interno y favorecer la diversidad de género, la igualdad y la inclusión.
En este sentido, Bristol Myers Squibb supera la media de empleo femenino de la industria farmacéutica y de otros sectores con una plantilla formada por un 61% de mujeres. Por otro lado, el equilibrio entre la vida laboral y personal es una de las máximas prioridades para BMS, junto a otros aspectos como la salud, la seguridad, el desarrollo profesional, o un trato equitativo y respetuoso.
La diversidad y la inclusión, la conciliación familiar y la igualdad de género son prioritarias para la compañía en su gestión de personas
Vanessa Comendador, directora de RRHH de BMS España y Portugal, destaca que “en el momento en el que vivimos, donde el propósito de una compañía y su aportación a la sociedad son cada vez más relevantes, es fundamental atraer al mejor talento y fomentar su desarrollo. Por eso, para BMS es prioritario generar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde se valoran todas las perspectivas y donde se prioriza la conciliación y la igualdad”.
Entre las medidas que impulsa la compañía se encuentran el fomento del teletrabajo, la flexibilidad horaria, y servicios concretos de apoyo al empleado. “Nuestro compromiso no solo está centrado en desarrollar medicamentos, sino que también nos preocupa el bienestar de la sociedad y, por supuesto, el de nuestros empleados, que son el alma de la compañía”, ha recalcado Vanessa. “Creo que las compañías que priorizan a las personas, además de ser más competitivas, están ayudando a construir una sociedad mejor”, concluye.
En total 103 compañías han sido certificadas como 'Top Employers España' por ser los mejores empleadores y las organizaciones más destacadas en sus prácticas de gestión de personas. Esta entidad constata su excelencia basándose en la participación y en los resultados de la HR Best Practices Survey, la cual engloba seis ámbitos divididos en 20 temas diferentes: estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión, entre otros.