Un tribunal de apelaciones de Estados Unidos reactivó el viernes una demanda presentada por el grupo conservador Do No Harm, que se opone a iniciativas de diversidad en la medicina, contra un programa de becas de Pfizer destinado a fomentar la presencia de personas de color, latinas y nativas americanas en puestos de liderazgo según informa Reuters.
El Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito, con sede en Nueva York, revisó una decisión previa que había desestimado el caso al considerar que Do No Harm carecía de legitimidad para demandar. Según esa resolución, el grupo debía identificar por nombre a los miembros afectados por la presunta discriminación, un requisito que Do No Harm calificó como un obstáculo que expondría a sus integrantes al riesgo de represalias.
El grupo debía identificar por nombre a los miembros afectados por la presunta discriminación
El panel del Segundo Circuito reconsideró su posición y concluyó que el estándar aplicado previamente era demasiado restrictivo, devolviendo el caso al tribunal de primera instancia para su evaluación.
En este sentido, Stanley Goldfarb, presidente de Do No Harm, celebró la decisión afirmando que el tribunal reconoció "correctamente nuestro derecho a proteger a nuestros miembros". Por su parte, Pfizer calificó las acusaciones como infundadas y reafirmó su "orgullo en su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión".
El Programa Breakthrough Fellowship, que fue impugnado por Do No Harm en 2022, tiene como objetivo aumentar la representación de grupos históricamente marginados en la empresa farmacéutica. El grupo conservador alega que este programa discrimina contra solicitantes blancos y asiático-americanos.
Asimismo, Do No Harm, con sede en Virginia, reúne a médicos, estudiantes de medicina y otros profesionales, y busca "proteger la atención médica de ideologías divisivas y discriminatorias". Hasta el momento, la organización no ha emitido comentarios adicionales sobre la decisión judicial.