Después de que la compañía Novartis anunciara planes para unir sus negocios farmacéutico y oncológico a principios del mes, llegaron informes de posibles despidos.
Ahora, la empresa ha confirmado que debido a la reorganización global que va a llevar a cabo, miles de puestos de trabajo están bajo amenaza.
Tal y como ha asegurado un portavoz de la compañía a FiercePharma, esperan que miles de roles en toda la compañía se vean afectados por estos cambios. “Esto estará sujeto a consulta con los comités de empresa y con la finalización de la estructura organizativa completa”, ha detallado.
Por el momento, la compañía no ha confirmado la cifra exacta de despidos, dado que “el diseño de la reestructuración aún está en proceso de cambio”. No obstante, Novartis espera que la nueva estructura esté completamente instalada y operativa para finales de este año.
En esta línea, Novartis ha confirmado a Endpoints News que algunos empleados afectados por los despidos podrían cambiar a puestos vacantes en la empresa.
Novartis no ha confirmado la cifra exacta de despidos, dado que “el diseño de la reestructuración aún está en proceso de cambio”
A principios de este mes de abril, Novartis anunció que estaba fusionando sus departamentos comerciales de oncología y productos farmacéuticos en una única unidad de medicamentos innovadores, que será administrada por organizaciones de mercados estadounidenses e internacionales.
En ese momento, Novartis dijo que la combinación provocaría algunos recortes de empleos, pero que era "demasiado pronto para especular qué roles y cuántos". También en ese momento, tres ejecutivos de Novartis se quedaron sin cargos en la compañía.
Además del plan de despidos, Novartis también está revisando opciones para su unidad de genéricos Sandoz. La compañía no ha decidido si mantener el negocio o escindirlo.
Mientras tanto, como parte del plan de reorganización, Novartis ha creado el rol de director de estrategia y crecimiento, un nuevo puesto a cargo de la estrategia corporativa, la estrategia de cartera de I+D y el desarrollo empresarial.
El objetivo de la reestructuración, por su parte, es ahorrar al menos 1.000 millones de dólares (941,7 millones de euros) al año para 2024.