Sanitas y Bupa han puesto en marcha la IV edición de EcoDisruptive. Un programa global de talento e innovación que se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de la compañía. En esta ocasión han presentado una novedad, la iniciativa va a apoyar a start-ups y ONGs que trabajen para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad que enfrentan barreras para acceder a servicios y atención médica de calidad.
Según apuntan desde la Organización Mundial de la Salud (OMS), se estima que 1.300 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad importante, lo que representa cerca de un 16% de la población mundial. “Las personas en riesgo de exclusión social o en situación de vulnerabilidad también representan más probabilidades de sufrir problemas de salud porque no pueden acceder fácilmente a la atención sanitaria. Debido a esto, hemos querido dar un paso más allá y transformar ‘eco-Disruptive’ en ‘eco-Disruptive: Healthy Societies’, con el objetivo de influir positivamente en la salud de todas las personas”, explicó Elena Juárez, Chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.
“Las personas en riesgo de exclusión social o en situación de vulnerabilidad también representan más probabilidades de sufrir problemas de salud porque no pueden acceder fácilmente a la atención sanitaria"
En esta edición han definido tres categorías principales: Salud Inclusiva, enfocada en soluciones para quienes, por diversas razones, no pueden acceder fácilmente a una asistencia sanitaria óptima; Apoyo a la Discapacidad, para crear soluciones que tengan en cuenta los distintos retos a los que se enfrentan estas personas; y Prevención de Enfermedades, para impulsar soluciones destinadas a prevenir enfermedades y reducir la necesidad de intervenciones médicas innecesarias, promoviendo así la salud preventiva y el bienestar a largo plazo.
En términos económicos, la empresa ganadora recibirá un total de 200.000 libras (236.000 euros) para invertir en el desarrollo de su solución. Por otro lado, se concederá a todas las startups finalistas 25.000 libras (29.524 euros), de nuevo, para impulsar sus proyectos. De esta manera, las 18 start-ups elegidas, dos por cada categoría, trabajarán durante otoño junto con un equipo de la compañía para desarrollar un producto mínimo viable (MVP).
“Comenzamos una nueva edición de nuestro programa global de talento e innovación, el cual aúna los tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de contribuir a crear un entorno más sostenible, responsable y solidario para todos. Este año hemos querido ir más allá añadiendo un enfoque más social, con el objetivo de resaltar la importancia que la inclusión y el impacto comunitario tiene en todas nuestras iniciativas”, concluye Juárez.