Los miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad han acordado que la primera OfertaPública de Empleo (OPE) del año 2018 ascienda a un total de 1.064 nuevas plazas, lo que suponen el 26,44 % de todas las plazas a ofertar en tres años. Ésta OPE se destina a la estabilización del personal temporal. Según indican desde Sacyl, “se trata de una parte de la Oferta de Empleo de este año, y queda pendiente la oferta ordinaria por la tasa de reposición de efectivos, que se podrá poner en marcha una vez aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado”.
De hecho, la Ley de Presupuestos Generales del Estado junto a la Ley de Presupuestos de Castilla y León regulan una tasa para la estabilización del empleo temporal que incluirá hasta el 90% de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 2016.
La Mesa ha acordado la convocatoria de 1.064 nuevas plazas
Los miembros de la Mesa han acordado también que la propuesta de convocatoria se realice en forma de concurso de trasladosabierto y permanente, para la provisión de plazas de personal en varias categorías. En concreto, de enfermera especialista –matrona-, fisioterapeuta, logopeda, terapeuta ocupacional, técnico superior en Anatomía Patológica, técnico superior en Higiene Bucodental, técnico superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, técnico superior en Imagen para el Diagnóstico, técnico superior en Radioterapia, titulado superior en Administración Sanitaria, Gestión Administrativa, trabajador social, administrativo y telefonista en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
El objetivo de la convocatoria, según explican desde Sacyl, es facilitar la movilidad voluntaria de los profesionales, reducir la tasa de temporalidad y fomentar la estabilidad laboral. Asimismo, la Gerencia Regional de Salud convocará en este 2018 concurso de traslados de todas las categorías profesionales que no han tenido opción de participar en procesos de movilidad en los últimos dos años. Los procesos de movilidad de este 2018 en Castilla y León abarcarán un total de 30 categorías y afectarán a 8.500 profesionales
Esta convocatoria de concurso abierto y permanente tendrá una periodicidad anual, con una resolución cada mes de diciembre. La solicitud de los concursantes tendrá una vigencia de un año, y la acreditación de los méritos del profesional de la Gerencia Regional de Salud se realiza de oficio por cada una de las gerencias donde presta servicios, por lo que se le exime de la obligación de aportar certificados de servicios prestados, si ya lo han acreditado con anterioridad. Asimismo, la tramitación se realiza de forma electrónica para dotar de mayor agilidad y eficacia al proceso de provisión.