La consejera de Salud, Marina Álvarez, ha destacado en el Parlamento de Andalucía las 29.000 plazas de empleo público que se han ofertado en la sanidad pública andaluza en esta legislatura. Así, ha recordado la OPE de los años 2013, 2014, 2015, con 3.282 plazas, el máximo que permitían las tasas de reposición impuestas por el Gobierno de España. Por su parte, la OPE 2016 incluyó 3.391 plazas, con lo que se alcanzó la máxima tasa de reposición. Asimismo la OPE del pasado año 2017 ha ofertado otras 3.553 plazas. Por último, la OPE Extraordinaria de Consolidación de Empleo supondrá la convocatoria de casi 19.000 plazas en el sistema sanitario público andaluz.
Álvarez resalta el acuerdo alcanzado con sindicatos para fijar los exámenes de las OPE ordinarias 2016 y 2017 y la OPE extraordinaria de consolidación
Además, la titular de Salud ha resaltado el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales para establecer un calendario para los siguientes exámenes, correspondientes a las OPE ordinarias 2016 y 2017 y la OPE extraordinaria de consolidación. La mayoría de categorías se examinará de manera conjunta para las plazas ofertadas, pero otras mantendrán dos calendarios para la realización de las pruebas (enfermería, medicina de familia y pediatría de Atención Primaria), ya que se ha tenido en cuenta en la planificación el calendario que se ha elaborado a nivel estatal para la OPE extraordinaria. En el mes de junio arrancarán los primeros exámenes.
OPE 2017 Y OPE EXTRAORDINARIA
De hecho, la pasada semana el SAS publicó las bases generales del concurso-oposiciónde la OPE 2017, que regirán también la OPE extraordinaria de las mismas categorías y especialidades. El sistema selectivo será el de concurso-oposición, con dos fases. La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y los aspirantes que la superen podrán presentar sus méritos para la fase de concurso a través de la ventanilla electrónica, quedando registrado en su currículum digital. Además, estas ofertas de empleo van acompañadas de concursos de traslado.
Asimismo, los listados de las dos únicas categorías pendientes, esto es, pediatría y enfermería de Atención Primaria, se publicarán durante el mes de febrero para que en marzo los profesionales que hayan optado a este proceso estén en su destino definitivo, del que se beneficiarán unos 5.000 trabajadores. Alrededor del 60% ha obtenido la plaza que habían elegido como primera opción. Actualmente, se está trabajando con la Mesa Sectorial las bases del próximo concurso de traslado, que incluirá unas 7.000 plazas.
Se está trabajando con la Mesa Sectorial las bases del próximo concurso de traslado, que incluirá alrededor de 7.000 plazas
La consejera andaluza ha recordado también la interinización de más de 15.000 profesionales que, en el último año, han pasado de eventuales a interinos en el ámbito de la sanidad pública. “El Gobierno andaluz apuesta por el empleo y la estabilización de sus profesionales” afirma Álvarez. Para la consejera, la estabilización del personal genera un gran impacto en la atención a los pacientes y ha asegurado que la Consejería “seguirá trabajando en mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales, en la recuperación de sus derechos, en el aumento de las plantillas y apostando por un empleo público, estable y de calidad”.