La Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 2017 contempla el pago al personal interino perteneciente al cuerpo de profesores de los complementos relacionados con la carrera profesional, pero no establece esta retribución para los profesionales sanitarios.
Así lo denuncia el sindicato Comisiones Obreras, desde donde aclaran que, en el caso de los docentes, la fórmula se articula cambiando el requisito para generar el derecho al cobro, pasando de ser necesario tener la condición de funcionario de carrera, es decir fijo, a funcionario docente que incluye a fijos e interinos.
La organizaciónrecuerda que la doctrina del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), ha afianzado en diversas sentencias el principio de no discriminación del personal temporal en el establecimiento de las condiciones de trabajo. En primer lugar con el concepto de antigüedad y, recientemente, con la contratación y con la carrera profesional.
“Del cumplimiento de la doctrina del TSJUE por parte de la Consejería de Sanidad están pendientes alrededor de 15.000 profesionales que trabajan en la sanidad pública quienes, por otro lado, verán cómo el personal docente interino empezará a percibir dicha retribución a partir de 2017”, añade Comisiones Obreras.
Para este sindicato, es la propia administración la que durante años ha generado esta “gran bolsa de agraviados”, puesto que si se convocaran ofertas de empleo público “con la periodicidad debida no tendríamos esta situación”, aseguran.
Frente a ello, la organización sindical asegura que presentará enmiendas al proyecto de Ley de Presupuestos a todos los grupos parlamentarios presentes en Las Cortes para que el derecho también se haga extensivo al personal de Sanidad.
Por último, la organización sindical insta a la Consejería a convocar, “con carácter urgente”, una Mesa Sectorial para pactar este abono de la carrera y el desarrollo profesional al personal sanitario interino y recuerda que en caso contrario seguirá con la interposición de demandas en los tribunales de justicia.
Porque salud necesitamos todos… ConSalud.es
Así lo denuncia el sindicato Comisiones Obreras, desde donde aclaran que, en el caso de los docentes, la fórmula se articula cambiando el requisito para generar el derecho al cobro, pasando de ser necesario tener la condición de funcionario de carrera, es decir fijo, a funcionario docente que incluye a fijos e interinos.
Para el sindicato, es la propia administración la ha generado esta “gran bolsa de agraviados” al no convocar ofertas públicas de empleo para afianzar al personal sanitario
En cambio, en lo que respecta a los profesionales sanitarios, pese a que la Generalitat esperaprevé un aumento de 175millones para Sanidad el ejercicio próximo, la Consejería “no ha contemplado hacer extensivo el derecho al cobro de la carrera y el desarrollo profesional, al personal interino sanitario”, según detalla el sindicato en un comunicado.La organizaciónrecuerda que la doctrina del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), ha afianzado en diversas sentencias el principio de no discriminación del personal temporal en el establecimiento de las condiciones de trabajo. En primer lugar con el concepto de antigüedad y, recientemente, con la contratación y con la carrera profesional.
“Del cumplimiento de la doctrina del TSJUE por parte de la Consejería de Sanidad están pendientes alrededor de 15.000 profesionales que trabajan en la sanidad pública quienes, por otro lado, verán cómo el personal docente interino empezará a percibir dicha retribución a partir de 2017”, añade Comisiones Obreras.
Para este sindicato, es la propia administración la que durante años ha generado esta “gran bolsa de agraviados”, puesto que si se convocaran ofertas de empleo público “con la periodicidad debida no tendríamos esta situación”, aseguran.
Frente a ello, la organización sindical asegura que presentará enmiendas al proyecto de Ley de Presupuestos a todos los grupos parlamentarios presentes en Las Cortes para que el derecho también se haga extensivo al personal de Sanidad.
Por último, la organización sindical insta a la Consejería a convocar, “con carácter urgente”, una Mesa Sectorial para pactar este abono de la carrera y el desarrollo profesional al personal sanitario interino y recuerda que en caso contrario seguirá con la interposición de demandas en los tribunales de justicia.
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