UGT marca sus propuestas sanitarias “urgentes” para el próximo Gobierno

La organización sindical dirigida por José María Álvarez insta a reforzar el sistema de sanidad público y asegurar la protección de las personas en la vejez.

José María Álvarez, secretario general de UGT / Foto: @UGT_Comunica
José María Álvarez, secretario general de UGT / Foto: @UGT_Comunica
CS
3 julio 2019 | 17:45 h

El sindicato UGT ha compartido un documento lleno de “propuestas urgentes” para que el próximo Gobierno las ponga en marcha sin excusas en la actual legislatura. Desde esta organización apuntan que “ha llegado el momento de cambiar las políticas de nuestro país dando un giro en favor de aquellos sectores sobre los que ha recaído con todo su peso la crisis, pero que no están gozando de las bonanzas de la recuperación”.

Desde el punto de vista sanitario, el organismo que dirige José María Álvarez insta al Gobierno a “reforzar el sistema de sanidad público” a través del aumento progresivo del gasto social “para converger con los países centrales de la UE”. De la misma manera, propone dos iniciativas concretas.

UGT plantea derogar la modificación de la Ley General de Seguridad Social que elimina el derecho a la asistencia a los emigrantes que están fuera de España más de tres meses

Por una parte, reclaman la derogación de la Ley 15/1997, de 25 de abril, sobre habilitación de las nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, así como la normativa sobre la colaboración público-privada para la financiación de la construcción y gestión de centros sanitarios.

Asimismo, proponen derogar la modificación de la Ley General de Seguridad Social que elimina el derecho a la asistencia a los emigrantes que están fuera de España más de tres meses. Cabe recordar que esta medida fue pactada entre el PSOE y Podemos en el proyecto de presupuestos de 2019 pero fue rechazado por la mayoría del Congreso.

JUBILACIÓN ANTICIPADA

Con respecto a las personas mayores, esta organización sindical insta a “asegurar la protección de las personas en la vejez”. Entre las medidas, destacan la recuperación de la jubilación anticipada y promover la jubilación parcial a los 60 años con contrato de relevo para todos los trabajadores.

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