El médico Vicente Matas, del Sindicato de Granada, ha publicado un nuevo informe sobre el futuro de la sanidad española. En este caso, se centra en la especialidad de Cirugía Ortopédica y Traumatología, destacando que el número de nuevos MIR que terminen su residencia será mucho mayor que el de jubilaciones de cirujanos ortopédicos y traumatólogos, lo que dará lugar a un superávit de estos profesionales que deberán encontrar acomodo en la sanidad privada o fuera de nuestras fronteras.
En concreto, señala Matas, Cirugía Ortopédica y Traumatología es la séptima especialidad más numerosa del Sistema Nacional de Salud. En 2021, año del que están recogidos los datos del informe del Ministerio de Sanidad ‘Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035’, fueron 4.192 los traumatólogos trabajando en el SNS, lo que supone un ratio de 9,2 traumatólogos por cada 100.00 habitantes.
Sin embargo, según el citado informe del Ministerio, el ratio asciende a 12 al sumar empleo parcial, extranjeros y sanidad privada, por lo que el total ascendería a 5.688 especialistas en Cirugía Ortopédica y Traumatología en España.
"En Asturias, el 23,3% de los traumatólogos tienen más de 60 años"
Estos datos difieren un poco de los aportados por el portal estadístico del INE en el año 2021, que situaban a España con un total de 5.130 especialistas de Traumatología vinculados y 3.406 colaboradores. De ellos, trabajaban en hospitales públicos 4.722 vinculados y 245 colaboradores, mientras que en privados lo hacían 408 vinculados y 3.161 colaboradores.
Pero teniendo en cuenta al informe en el que se ha basado Matas, de los 4.192 traumatólogos trabajando en 2021 en hospitales públicos de España, 615 (14,7%) tenían más de 60 años y 976 (23,3%) entre 50 y 59. Esto supone que hay un número importante de especialistas en Traumatología próximos a la edad de jubilación, llegando a darse comunidades, como Asturias, que alcanzan el 23% de traumatólogos mayores de 60 años. En el lado opuesto, Baleares representa, con un 2%, el menor porcentaje.
Matas, que recalca la “falta de congruencia” entre los datos del portal estadístico y los del informe ‘Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035’, calcula que, en el periodo 2021-2026, en España estarán en edad de jubilación, de media, unos 103 traumatólogos por año en la sanidad pública y algunos más en la privada. Sin embargo, los residentes que terminarán su especialidad en este periodo podrían llegar a ser, como máximo, 1.493 médicos.
Entre el periodo 2017-2021 no terminaron su residencia el 3,6%, por lo que una estimación más precisa para el 2021-2026 sería de 1.439 nuevos traumatólogos en España. De esta manera, durante los cinco años de este último periodo, se cubrirían de sobra todas las plazas vacantes por las jubilaciones, quedando más de 800 “para la privada y para ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por médicos especialistas sin homologación, así como las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias”.
"Entre 2021 y 2026 se estima que haya en España 1.439 nuevos traumatólogos, mientras que por año se jubilarán 103 de media"
Con lo que si concuerdan estos cálculos de Matas es con la estimación del informe del Ministerio, que señala que, en 2028, habrá un superávit moderado de traumatólogos en España. “También hay que tener en cuenta que no todos los que terminan se quedan en España a trabajar, entre otras cosas porque el 6,78% de la convocatoria 2021-2022 procedían de otros países y es posible que, al terminar, vuelvan para ejercer en ellos la especialidad”, matiza el médico andaluz.
Por comunidades autónomas, ese 23% de traumatólogos de 60 años o más en Asturias se traduce en un total de 26 personas, mientras que Matas estima que la comunidad autónoma producirá aproximadamente 24 nuevos profesionales de esta especialidad hasta el año 2026. De esta manera, en su caso, el equilibrio sería casi perfecto.
Sin embargo, este no es el caso de otras comunidades, en las que aparentemente se producirá un importante superávit. Es el caso de Baleares, en la que pueden llegar a jubilarse entre 2021 y 2026 unos 2 especialistas en Traumatología y pueden terminar su formación unos 21 o 22 (superávit 982%); o Madrid, en la que podrían llegar a jubilarse 62 y terminarían la especialidad, como máximo, 263, que con los posibles abandonos serían finalmente unos 254 (superávit 308,6%).
Si se siguen estas mismas estimaciones con un siguiente periodo entre 2027 y 2036, en estos 16 años (2021 a 2036) llegarán a edad de jubilación en el Sistema Nacional de Salud 1.591 especialistas en Traumatología, mientras que podrían terminar el MIR, teniendo en cuenta la convocatoria de este año, un total máximo de 4.343 nuevos especialistas, que quedarían en 4.234 teniendo en cuenta que la media que terminaron entre 2017 y 2021 era del 96,4%.
“En cualquiera de los casos son muchos más que las posibles jubilaciones en el SNS. Es decir, pasados 16 años se habrán formado en España un máximo de 2.752 especialistas en Traumatología más que las posibles jubilaciones en el SNS”, calcula Matas, señalando que “algunos de ellos podrán ocupar plazas en la sanidad privada y en plazas vacantes en hospitales de difícil cobertura”.
“Planificación a medio y largo plazo es lo que se necesita. Es urgente un nuevo estudio demográfico por especialidad"
“Formar a un médico especialista en Traumatología supone una gran inversión y esfuerzo. Son doce años los que se necesitan, seis en la facultad, uno preparando el MIR y cinco de formación especializada. Es decir, que tras doce años de intensa formación y con una edad de 30 o más, no parece lógico que puedan estar parados muchos meses o con contratos precarios que no permiten solicitar una hipoteca o alquilar una vivienda, u obligados a buscar trabajo en los países de nuestro entorno”, critica el médico.
“Planificación a medio y largo plazo es lo que se necesita, y aún estamos a tiempo. Es urgente un nuevo estudio demográfico por especialidad, con más datos por edad o al menos por grupos de cinco años de edad, con datos sobre edad de jubilación anticipada, ordinaria o demorada, recirculación y abandonos, emigración e inmigración o necesidades de ampliación de plantillas, y repetirlo cada dos años para tomar medidas a tiempo”, sentencia.