Ribera Hospital de Molina, gestionado por el grupo sanitario Ribera, cuenta con un convenio de colaboración con la asociación de atención de personas con trastorno del desarrollo de la Región de Murcia, ASTRADE, con el que ofrecen oportunidades laborales a sus asociados. Este es el caso de Enrique Aguila, un auxiliar de farmacia que comenzó a trabajar en prácticas a través de este convenio enmarcado en el programa de empleo con apoyo concedido por el servicio regional de empleo y formación, que han decidido hacer indefinido esta misma semana, cumpliendo así el sueño del profesional de ASTRADE.
“Las empresas debemos hacer un esfuerzo por tener una política socialmente responsable de inclusión para favorecer el acceso de las personas con discapacidad a las organizaciones, En Ribera La igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad están incluidas en nuestra gestión como elementos clave, asumiendo compromisos en esta materia que guíen el comportamiento de todas las personas que conforman nuestro equipo humano”, ha comentado Maru Amorós, Directora de Personas.
“Las empresas debemos hacer un esfuerzo por tener una política socialmente responsable de inclusión para favorecer el acceso de las personas con discapacidad a las organizaciones"
Las personas con discapacidad integran uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusión a la hora de acceder a un empleo, y además, también son los que sufren una brecha salarias más importante. Fuera de los Centros Especiales de Empleo, y a pesar de las ayudas públicas, la complicada situación económica del país provoca esta desigualdad.
Ribera se trata de una organización responsable que trabaja para mejorar la salud y bienestar de las personas, transformando la atención sanitaria, con un modelo que aportar valor a la sociedad y contribuye a la sostenibilidad del sistema, a través de innovación y excelencia asistencial.