El sector sanitario lleva años acusando un déficit de personal sanitario ya diagnosticado y una saturación del sistema, especialmente expuesto tras la pandemia del Covid-19. Junto a ello, el Sistema Nacional de Salud (SNS) tendrá que afrontar la progresiva jubilación de miles de profesionales. Pese a ello, hay datos que invitan al optimismo y que muestran una visión diferente de nuestra sanidad pública.
Nos referimos al número de efectivos de las administraciones públicas que trabajan en algunas de las institucionessanitarias del SNS. Según el último informe publicado por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, con datos del 1 de enero de 2022, las comunidadesautónomas cuentan con un total de 573.697 profesionales para sus servicios de salud. Si se suman Ceuta, Melilla y otros organismos, la cifra asciende a 583.417 trabajadores.
En los últimos 20 años, la evolución está marcada por tres periodos: subida entre el 2002 y el 2012, caída de 2012 a 2015 y nueva subida desde 2015 hasta ahora
Por comunidadesautónomas, destacan como es habitual las regiones más pobladas en detrimento de las menos pobladas, por la adecuación de los servicios sanitarios al volumen de la población censada. Así, a inicios de 2022, la distribución de mayor a menor era la siguiente:
- Andalucía: 120.662
- Comunidad de Madrid: 84.653
- Comunidad Valenciana: 54.966
- Cataluña: 53.324
- Galicia: 38.261
- Castilla y León: 33.861
- Canarias: 30.422
- Castilla-La Mancha: 27.027
- País Vasco: 25.616
- Región de Murcia: 24.085
- Aragón: 21.424
- Asturias: 17.686
- Extremadura: 16.135
- Baleares: 11.883
- Navarra: 10.801
- Cantabria: 8.749
- La Rioja: 3.862
El informe del Ministerio de Hacienda y Función Pública permite, además, ver la evolución de los efectivos sanitarios por años desde el 2002. Y en esta línea temporal se detectan, claramente, tresperiodos: crecimiento desde el 2002 hasta el 2012, caída entre el 2012 y el 2015 y nueva subida desde el 2015 hasta ahora.
La evolución del personal en las instituciones sanitarias del SNS en estos 20 años ha sido la siguiente: 370.018 trabajadores (2002); 384.937 (2003); 391.946 (2004); 422.445 (2005); 434.145 (2006); 452.982 (2007); 473.149 (2008); 484.724 (2009); 490.351 (2010); 492.000 (2011); 505.185 (2012); 492.779 (2013); 476.689 (2014); 475.465 (2015); 480.626 (2016); 489.192 (2017); 496.861 (2017); 510.224 (2019); 514.952 (2020); 568.117 (2021); y 583.417 (2022).
MÁS DE 3.300 EN SANIDAD Y ORGANISMOS ASOCIADOS
Por otro lado, el Gobierno también detalla cuánto personal está al servicio de la Administración General del Estado, entre los se incluyen los distintos Ministerios, otros organismos autónomos y agencias estatales. Englobando todas las relacionadas con la Sanidad (sumando a Ministerio, Ingesa, ONT y AEMPS), se puede contabilizar a 3.383 trabajadores.
Destacan también los 750 trabajadores del Ministerio de Sanidad, los 2.103 del Ingesa, los 484 de la AEMPS y los 46 de la ONT
Comenzando por el Ministerio de Sanidad, el informe contabiliza a 750 efectivos. De ellos, 667 son personal funcionario de carrera, 33 son personal laboral y 50 se corresponde con otro personal. Todos ellos se incluyen en los servicios centrales del Ministerio. Por sexo, destacan las 515 mujeres, por los 235hombres.
En cuanto a organismos autónomos, hay que contar con los 873 efectivos del Instituto de Salud Carlos III (perteneciente al Ministerio de Ciencia e Innovación), los 2.103 trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y los 46 de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT).
Finalmente, atendiendo a las agencias estatales, destacan las 484 personas que están empleadas en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), los 13.015 que dependen del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y los 205 de la Agencia Estatal de Innovación. Estas dos últimas pertenecen a Ciencia.