23/MARZO/2017
salud

Profesionales

El sueldo anual de los gerentes de hospital: de 78.000 euros en País Vasco a 51.000 en Aragón

Las retribuciones de los gerentes hospitalarios pueden variar hasta 26.000 euros al año en función de la comunicad autónoma en la que trabaje. Algunos cobran más que los propios consejeros de Sanidad de sus autonomías.

ANGEL ESPÍNOLA | Madrid - 20-03-2017 | 0


El salario de los directores gerentes de los hospitales españoles, cargos de confianza que suelen ser elegidos directamente por las Consejerías de Sanidad, puede variar hasta 26.000 euros al año en función de la comunidad autónoma en la que trabaje y la categoría del centro que dirija.

En el País Vasco, Castilla-La Mancha o Castilla y León, los gerentes cobran al año más que la ministra de Sanidad
De esta forma, según los datos ofrecidos por los diferentes portales de transparencia autonómicos, en el año 2016 (algunos ya ofrecen datos de 2017, aunque son la miniaría de comunidades), el salario de un director gerente en el País Vasco, sin tener en cuenta los trienios y en un hospital de máxima categoría (como el Hospital de Álava) fue de 78.668 euros (5.619 al mes), una cifra cercana a lo que cobró el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy (81.744 euros) y superior a la de la ministra de Sanidad (a falta de nuevos presupuestos, su salario será de 69.6oo euros en 2017).

Y es que, en España, muchos de estos gerentes cuentan con unas retribuciones superiores a los consejeros de Sanidad de sus comunidades autónomas. No es el caso, sin embargo, de Aragón, la autonomía donde los gerentes tienen un menor sueldo anual (51.931 en el sector de Zaragoza).

Le sigue la Comunidad de Madrid, donde un gerente de hospital gana poco más de 52.400 euros al año. Precisamente, esta autonomía es la primera que ya está trabajando en la “profesionalización” de este tipo de cargos, para que sus nombramientos se hagan mediante convocatoria pública.

Entre los gerentes mejor retribuidos también se encuentran, junto a los del País Vasco, los de Castilla-La Mancha, cuyo salario anual llega a alcanzar los 77.501 euros, mientras que en Castilla y León ganan 69.600 euros y en Cataluña casi 67.000 euros. A estas autonomías le siguen Navarra (65.900 euros), Baleares (65.650), Murcia (63.300) y Cantabria (62.057 euros).

Entre los salarios más bajos, por su parte, se sitúan los gerentes de Canarias (54.100 euros), Extremadura (54.800), Valencia (55.900 euros) o Asturias (56.474). En todos los casos, sin embargo, el salario sigue siendo bastante más elevado que un médico especialista común, cuyo salario medio anual se sitúa (sin tener en cuenta las guardias), en unos 42.000 euros.

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

Aunque, por lo general, los sueldos bases de estos cargos apenas se diferencian del resto de facultativos (en pocas autonomías superan los 1.100 euros mensuales), el principal aspecto que aumenta las retribuciones es el llamado complemento de “productividad fija”, que en el caso de Castilla-La Mancha, por ejemplo, supone hasta 18.876 euros al año más, mientras que en autonomías como Aragón o Madrid, los gerentes no cuentan con este complemento. Sí que es común a todos los gerentes otro de los complementos que más “inflan” sus nóminas: el llamado complemento específico, que pueden suponer un añadido de entre 19.000 y 25.000 euros al año.


Porque salud necesitamos todos… ConSalud.es

Lo último publicado en Profesionales




Documento sin título
COMENTAR
Normas de uso
- Esta es la opinión de los internautas, no de ConSalud.es
- No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
- ConSalud.es se reserva el derecho de eliminar los comentarios que considere fuera del tema


Comentarios # 0




Los directivos del sector salud “firman” su Código Ético

El texto compromete a los miembros de Sedisa, así como a la sociedad y a la fundación, al cumplimiento y al respeto de los principios y valores contemplados en el mismo.


Pierre Fabre se asocia a H-Immune para desarrollar inmunoterapias contra el cáncer

La compañía tendrá acceso a la tecnología IVI de la compañía biotecnológica para tres de sus diferentes programas de descubrimiento.



Pocket Care Separadas

Recomendada como ayuda a mujeres separadas para gestionar los estados emocionales negativos que pueden crear este tipo de procesos

GRATIS. Disponible en Apple y Android.



Escepticismo entre los afectados de la talidomida, ante su reunión en el Ministerio

El Ministerio de Sanidad ha cambiado la fecha del encuentro hasta en dos ocasiones en el último mes. Aún así, las víctimas confían en que se aplique la Proposición No de Ley aprobada en noviembre por todos los grupos parlamentarios.

El Hospital de Parapléjicos lidera un estudio europeo para tratar la esclerosis múltiple

El Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo coordina la investigación, basada en la reparación de la mielina de las neuronas.

Europa busca desarrollar fármacos innovadores a través del Big Data

La industria farmacéutica de los Estados miembros trabaja en varios programas con esta tecnología para evolucionar hacia un nuevo modelo de asistencia sanitaria.

Patricia Gómez presenta el Plan de Infraestructuras balear de Atención Primaria

La consejera de Salud de Baleares ha presentado actuaciones como el Plan de Infraestructuras de Atención Primaria. Se trata de la tercera reunión de este organismo en el que están presentes más de 30 representantes de la sociedad civil.