La sección de Comisiones Obreras en el Hospital Provincial de Castellón ha denunciado que la administración de la consejera de Sanidad, Carmen Montón, continúa contratando personal “a dedo”, realizando contrataciones fuera de la bolsa de empleo.
Por ello, estas contrataciones ponen en duda el aval jurídico que ampara el acceso al empleo público en el Consorcio, “en desconocimiento, además, de que se venga cumpliendo con los requisitos legalmente establecidos a tal efecto, de igualdad, mérito y capacidad”.
El Consorcio defiende que se trata de una colaboración con la bolsa de la Consejería, argumento que desmontan los profesionales porque, consideran, al menos uno de los contratados presentó su curriculum vitae en el registro de la entidad “convenientemente y justo antes de ser contratado, el pasado 29 de marzo”.
Comisiones Obreras denuncia así la “doble vara de medir” de Sanidad, “colocando y contratando por conveniencia fuera de las bolsas de trabajo a más de una veintena de personas, cuando, por otra, se dedica a explotar políticamente la misma actuación que, según dice, se produjo en fraude de ley durante gobiernos anteriores”, y que ahora pretende solucionar amortizando puestos de trabajo.
El sindicato propone por tanto que las contrataciones sigan “escrupulosamente las normas establecidas a tal efecto” y no utilizando métodos sin aval jurídico y que no garantizan “los principios del acceso al empleo público”, por lo que anuncia que también en esta ocasión seguirá la vía de reclamación pertinente “tal y como lo hizo en los casos anteriores”.
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El sindicato anuncia que seguirá la vía de reclamación pertinente “tal y como lo hizo en los casos anteriores”
En la última semana, según explica el sindicato en un comunicado, se ha contratado a tres médicos especialistas, “que pasan a engrosar una larga lista de personal contratado al margen de las listas de las bolsas de trabajo, en vulneración de las bases de contratación temporal de personal, que no contemplan la colaboración ni la utilización de otras listas que no sean las propias del Consorcio, sin excepción ni salvedad”.Por ello, estas contrataciones ponen en duda el aval jurídico que ampara el acceso al empleo público en el Consorcio, “en desconocimiento, además, de que se venga cumpliendo con los requisitos legalmente establecidos a tal efecto, de igualdad, mérito y capacidad”.
El Consorcio defiende que se trata de una colaboración con la bolsa de la Consejería, argumento que desmontan los profesionales porque, consideran, al menos uno de los contratados presentó su curriculum vitae en el registro de la entidad “convenientemente y justo antes de ser contratado, el pasado 29 de marzo”.
Comisiones Obreras denuncia así la “doble vara de medir” de Sanidad, “colocando y contratando por conveniencia fuera de las bolsas de trabajo a más de una veintena de personas, cuando, por otra, se dedica a explotar políticamente la misma actuación que, según dice, se produjo en fraude de ley durante gobiernos anteriores”, y que ahora pretende solucionar amortizando puestos de trabajo.
El sindicato propone por tanto que las contrataciones sigan “escrupulosamente las normas establecidas a tal efecto” y no utilizando métodos sin aval jurídico y que no garantizan “los principios del acceso al empleo público”, por lo que anuncia que también en esta ocasión seguirá la vía de reclamación pertinente “tal y como lo hizo en los casos anteriores”.
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