Llega la Navidad y, un año más, la paga extra de los médicos y otros muchos profesionales sanitarios continúa experimentando recortes en el sueldo base y trienios. “Una década de injustos recortes a unos profesionales que están sosteniendo el Sistema Nacional de Salud (SNS) con su esfuerzo”, explica Vicente Matas Aguilera, coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.
Para comprender los motivos que han llevado a esta situación es necesario echar la vista atrás. Comenzamos poniendo el foco en la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatuario de los servicios de Salud. En esta normativa se define como retribuciones básicas “el sueldo y los trienios que se asignan a cada categoría en función del título exigido para su desempeño”.
Dentro de esta Ley se contemplan las pagas extraordinarias. Matas explica sobre estas y, de acuerdo a lo establecido por la Ley que, “serán dos al año, se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre y el importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá la catorceava parte del importe anual del complemento de destino”.
“Dichas cuantías de sueldo y trienios coincidirán con las establecidas cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos y se aplican en todas las CCAA excepto Navarra, aunque no ha evitado que también los médicos navarros y resto de profesionales sufran los recortes”.
Con la llegada de la crisis económica, en junio de 2010 se aplicó el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 mayo. A través de este se adoptaron una serie de medidas extraordinarias que tuvieron por objetivo la reducción del déficit público. Mediante este decreto tanto los médicos como el resto de titulados universitarios españoles vieron como se aplicaban recortes en sus sueldos.
Con la llegada de la crisis económica, en junio de 2010 se aplicó el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 mayo
“El gobierno de Zapatero vendió a la opinión pública que el recorte era del 5% de media para los empleados públicos, pero por desgracia para los médicos y titulados universitarios del grupo A1 el recorte en los sueldos fue muy superior, al recortar más del 45% en sueldo y trienios de la extra de diciembre, llego hasta más del 10% en muchos casos”, explican Matas recalcando que se establecieron variaciones según las comunidades autónomas, los complementos personales y el número de guardias.
En el año 2011 las nóminas sufrieron un recorte en las dos pagas extras. Un recorte que continuó aplicando el Gobierno de Mariano Rajoy, “cercano al 40% con relación a la nómina ordinaria, tanto en sueldo y trienios”.
Avanzamos hasta el 2018. Año en el que Pedro Sánchez aplica los presupuestos Generales aprobados por el anterior Ejecutivo de Rajoy. En estos se recogía una subida lineal fija del 1,5%. “Y continuamos igual, sueldo y trienios en las extras tenían un recorte del 38,83 %”.
"El recorte en los sueldos fue muy superior, al recortar más del 45% en sueldo y trienios de la extra de diciembre, llego hasta más del 10% en muchos casos"
“En 2019 los médicos y todos los profesionales del subgrupo A1 tienen un recorte del 37,30% en el importe del sueldo base de las extras y cobran 728,13 en la extra de diciembre, un 2,2% menos que el subgrupo A2 (enfermería) que cobra 744,11 euros y 5,9% menos que el grupo B que cobra 770,83 euros”.
En el caso de los trienios, los médicos cobran 28,02 euros por trienio con un recorte del 38,3% sobre el trienio normal. En el caso de los enfermeros cobran 27 euros por trienio aplicándose un recorte sobre estos del 27,1%.
“Para un médico con 10 trienios, en las dos extras se le están recortando este año 1.250 y desde 2010 son ya más de 12.000 euros de recorte en las 19 extras”, detalla.
“En este año aún cobran en cómputo anual un sueldo base inferior en 661,48 euros (-4,07%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes. Son 15.596,72 euros anuales en 2019 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes”.
Si atendemos al resto de retribuciones complementarias, el importe percibido en 2019 “está levemente por encima del año 2010 antes de los recortes, por ejemplo el complemento de destino es un 1% superior, al pasar de 613,6 euros mes en 2010 antes de los recortes a 620,19 euros mes en 2019”.
Sobre estos datos hay que tener en cuenta que desde el año 2010 el IPC ha experimentando un incremento del 13,9%. El escenario creado a lo largo de los últimos años deja una fotografía en la que los médicos y el resto de profesionales del subgrupo A1 han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo. “Y eso sin tener en cuenta la subida de impuestos directos, que la han sufrido especialmente e indirectos que la soportan igual que el resto de la población”.
"Son 15.596,72 euros anuales en 2019 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes"
El subgrupo A2 (enfermería y otros) tiene un recorte del 24,50% en el importe del sueldo base en las extras, cobran un 3,6% menos que el grupo B y aún cobran en cómputo anual un sueldo inferior en 83,44 € (el -0,6%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes.
Los profesionales del grupo B cobraran en cómputo anual un sueldo superior en 253,83 €, el 2,12% al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes.
- Administrativos y todos los del subgrupo C1 cobraran en cómputo anual un sueldo superior en 218,14 €, (el 2%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes.
- Auxiliares y todos los del subgrupo C2 cobraran en cómputo anual un sueldo superior en 492,95 €, (el 5,86%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes.
- Celadores y todos los profesionales del subgrupo E cobraran en cómputo anual un sueldo superior en 480,97 €, (el 6,26%) al que cobraban en 2010.
“Ahora nos aseguran los diferentes gobiernos y servicios de salud que vamos a recuperar los derechos perdidos y sin embargo las extras continúan igual, los facultativos tienen un sueldo y unos trienios en las dos extras que están por debajo de otras categorías y suponen además de un insulto un agravio que se mantiene desde el año 2010. Sería de justicia que en los presupuestos del año 2020, se cumpla de nuevo el Estatuto Marco y todas las categorías vuelvan a cobrar sueldo y trienios completos, en las dos pagas extras”, expresa Matas.
EL LARGO CAMINO PARA SER MÉDICO
En España alcanzar el grado de médico especialista se presenta como una carrera de fondo prácticamente sin comparación con el resto de profesiones de titulaciones universitarias.
La nota de acceso a los estudios de medicina es de las mayores año tras año en las universidades españolas. Unas carreras que suponen seis años de estudios universitarios con 360 créditos (la formación universitaria de mayor duración que se corresponde con el nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y al nivel 7 del Marco Europeo de Cualificaciones).
Se requiere un año de preparación para acceder al MIR, y entre cuatro y cinco años de formación como MIR en función de cada especialidad.
“En total entre once y doce años de formación y una edad media de 29-30 años para poder estar en condiciones de ejercer la profesión. Este tremendo esfuerzo merece un mayor reconocimiento de la sociedad y un mejor trato de los Servicios de Salud”.
“Habiendo sufrido recortes progresivos, con subidas lineales los facultativos españoles nunca recuperan los grandes recortes que sufrieron por la crisis. Es tremendamente injusto no reconocer el gran esfuerzo que los profesionales sanitarios y muy especialmente los facultativos y resto de empleados del grupo A1 realizaron para superar la crisis y el reconocimiento debe suponer, la recuperación de los niveles retributivos previos a los recortes por la crisis y aplicar las subidas a estos importes”, concluye el coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.