El Ministerio de Trabajo quiere actuar contra el empleo precario en sanidad y el resto de sectores, intensificando el control sobre los contratos fraudulentos y las horas extras no pagadas. Precisamente en base a este último asunto, ha surgido la denuncia de Comisiones Obreras (CC.OO.) por los recientes datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que alertan del número de horas extraordinarias no remuneradas en sanidad.
Los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) detallan que en el segundo trimestre de 2018 hubo unos 56.900 sanitarios en España que habían realizado horas extra, convirtiéndose en el cuarto sector que mayor volumen concentraba. Se colocaba sólo por detrás de la industria manufacturera, el comercio y la reparación de vehículos y la hostelería.
Comisiones Obreras denuncia que esta circunstancia "lastra los ingresos de la Seguridad Social al no declararse y no cotizar por esas horas trabajadas"
Sin embargo, hasta un tercio de este número de profesionales no habían cobrado por ese tiempo de más: 17.100 no fueron remunerados. Asimismo, destaca cómo son las mujeres sanitarias las más perjudicadas, ya que hasta a 13.000 no les pagaron por hacer horas extra frente a los 4.100 hombres.
Desde CC.OO. denuncian que esta “perjudica tanto a las personas que trabajan esas horas sin percibir la remuneración que les corresponde como al conjunto de la sociedad al no tributar los salarios que la empresa debería haber abonado y lastrar de esta manera los ingresos de la Seguridad Social al no declararse y cotizar por esas horas trabajadas”.
TIEMPO EXTRA NO REMUNERADO
En segundo trimestre de 2018 se acumularon 601.300 horas extra a la semana en el sector sanitario; se pagaron 507.100 horas y 94.100 se dejaron de pagar
El informe de la EPA especifica también cuál es el número de horas extraordinarias realizadas a la semana por los asalariados. Así, en el sector de las actividades sanitarias y de servicios sociales, se acumularon un total de 601.300 horas extra a la semana en el segundo trimestre del 2018. Con respecto al trimestre anterior, supuso un aumento de 38.700 horas de este tipo.
De nuevo, la gran mayoría de ellas las protagonizan mujeres: 414.700 frente a las 186.600 de los hombres. Del total de este tiempo de más, se pagaron 507.100 horas (358.100 a mujeres y 149.000 a hombres) y 94.100 se dejaron de pagar (56.600 a mujeres y 37.600 a hombres).