El proceso de negociación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) nacional, que en el ámbito sanitario supondrá la convocatoria de hasta 129.700 plazas, está generando las primeras diferencias entre los sindicatos y las comunidades autónomas, especialmente en cuando al número de plazas a ofertar en cada región.
“En algunas autonomías la propuesta coincide exactamente con lo que exigimos los sindicatos, en otras hay diferencias considerables y en algunas los datos que proponen son un disparate”, señala Cabrera. En este sentido destaca Navarra, donde el Ejecutivo defiende que no necesita convocar ninguna plaza para lograr que la tasa de interinidad en su sistema sanitario se reduzca al 8%, que es el objetivo principal de esta OPE nacional. “Sin embargo, nosotros creemos que hay 1.700 interinos que cumplen con los criterios para pasar a ser fijos”.
Otro ejemplo es el País Vasco, donde el Ejecutivo considera que sólo es necesario reducir la temporalidad un 8% para llegar al objetivo marcado, “pero nosotros creemos que es mucho más”. En Murcia, por otro lado, tendrán que continuar las negociaciones para que se oferten las 6.100 plazas que piden los sindicatos, y no las 5.100 que pretende ofertar actualmente el Gobierno autonómico.
Estos datos, según aclara Cabrera, aún no son definitivos porque, por ejemplo, la información que les ha pasado Sanidad no especifica las plazas a convocar en el Ingesa (para Ceuta y Melilla), que el sindicato estima en 470. “Ahora tendrán que producirse acercamientos en las Mesas Sectoriales, para desagregar también las plazas por categorías”, añade el portavoz sindical.
LA EXPERIENCIA EN LA PRIVADA SE VALORARÁ
Por otro lado, respecto a la propuesta del sindicato CSIF, de que en el baremo de esta OPE nacional, no se valore la experiencia del profesional en la sanidad privada, porque en ella no se cumplen las condiciones de “igualdad, mérito y capacidad”, Cabrera asegura que esto será difícil de cumplir. “Ya hay sentencias que obligan a baremar el trabajo en la privada, por lo que en esta OPE se tendrá que valorar, aunque obviamente no tanto como el trabajo en la sanidad pública”, afirma.
Porque salud necesitamos todos...ConSalud.es
Las propuestas de plazas de las autonomías deberán negociarse posteriormente en Mesa Sectorial, donde también se acordará el reparto de plazas por categorías
Según comenta a Consalud.es Antonio Cabrera, secretario general de Sanidad de Comisiones Obreras, el Ministerio de Sanidad ha informado a los sindicatos de las propuestas de plazas que ha realizado cada autonomía, que luego deben debatirse en Mesa Sectorial en cada región.“En algunas autonomías la propuesta coincide exactamente con lo que exigimos los sindicatos, en otras hay diferencias considerables y en algunas los datos que proponen son un disparate”, señala Cabrera. En este sentido destaca Navarra, donde el Ejecutivo defiende que no necesita convocar ninguna plaza para lograr que la tasa de interinidad en su sistema sanitario se reduzca al 8%, que es el objetivo principal de esta OPE nacional. “Sin embargo, nosotros creemos que hay 1.700 interinos que cumplen con los criterios para pasar a ser fijos”.
Otro ejemplo es el País Vasco, donde el Ejecutivo considera que sólo es necesario reducir la temporalidad un 8% para llegar al objetivo marcado, “pero nosotros creemos que es mucho más”. En Murcia, por otro lado, tendrán que continuar las negociaciones para que se oferten las 6.100 plazas que piden los sindicatos, y no las 5.100 que pretende ofertar actualmente el Gobierno autonómico.
Estos datos, según aclara Cabrera, aún no son definitivos porque, por ejemplo, la información que les ha pasado Sanidad no especifica las plazas a convocar en el Ingesa (para Ceuta y Melilla), que el sindicato estima en 470. “Ahora tendrán que producirse acercamientos en las Mesas Sectoriales, para desagregar también las plazas por categorías”, añade el portavoz sindical.
LA EXPERIENCIA EN LA PRIVADA SE VALORARÁ
Por otro lado, respecto a la propuesta del sindicato CSIF, de que en el baremo de esta OPE nacional, no se valore la experiencia del profesional en la sanidad privada, porque en ella no se cumplen las condiciones de “igualdad, mérito y capacidad”, Cabrera asegura que esto será difícil de cumplir. “Ya hay sentencias que obligan a baremar el trabajo en la privada, por lo que en esta OPE se tendrá que valorar, aunque obviamente no tanto como el trabajo en la sanidad pública”, afirma.
Porque salud necesitamos todos...ConSalud.es