Cinco de cada cien trabajadores del sector de actividades sanitarias y servicios sociales realiza horas extra. Así se desprende de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística relativos a la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre del año.
En concreto, de los 1.891.300 asalariados del sector de actividades sanitarias y servicios sociales fueron 96.500 trabajadores los que realizaron horas extra entre abril y junio. Son 1.400 sanitarios más que en el trimestre anterior (95.100) cuando había más ocupados que en este trimestre y 25.400 más que hace un año (71.100 en el segundo trimestre del 2023).
Si echamos un vistazo atrás hasta el último trimestre antes de la Covid-19, el cuarto trimestre de 2019, el número de sanitarios que realizaba horas extra no superaba los 64.000. Fue a partir de entonces cuando las cifras empezaron a crecer: 83.800 en el primer trimestre de 2020 o 89.100 en el primer trimestre de 2021.
Con este nuevo récord se encadena un año y medio seguido de subidas, es decir, seis trimestres consecutivos en el que el número de sanitarios que amplía su jornada laboral crece. El porcentaje de trabajadores del sector sanitario que realiza horas extra (5,1%) ha crecido en los últimos años, pero sigue por debajo de la media general (5,5%) o de otros sectores con muchas horas extra realizadas como Educación donde se alcanza el 7,2%.
¿CÓMO SE REPARTEN ESAS HORAS?
El INE tiene hasta nueve categorías para clasificar a los 96.500 sanitarios que hacen esas horas extra. 21.600, un 22%, algo más de un quinto de trabajadores sanitarios, realiza la friolera de 16 horas extra o más a la semana. Esto supone que uno de cada cuatro sanitarios hace el equivalente a dos días más de jornada cada semana. Le sigue de cerca lo que sólo hacen de 1 a 3 horas extra (19.900), de 4 a 6 horas extra (17.600), de 7 a 9 horas extra(13.200), de 10 a 12 horas extra (12.000) y de 13 a 15 horas extra (3.500).
Por otro lado, 6.200 sanitarios no sabe las horas extra pagadas, 1.200 no sabe las horas extra no pagadas y 1.300 no saben las horas extra de ningún tipo.
El número de sanitarios que hacen horas extra bate récords, pero las jornadas ultra largas disminuyen
Pese a que la franja más numerosa es la de los sanitarios que realizan 16 horas o más, cabe destacar que el número de sanitarios en esta categoría se ha visto reducido con respecto al anterior trimestre cuando había 28.700 sanitarios en ella, es decir 7.100 más que en el segundo trimestre.
Esta reducción contrasta con el aumento del resto, especialmente los que trabajan pocas horas extra: aumenta en 3.200 sanitarios los que realizan de 1 a 3 horas o en 4.500 los que realizan de 3 a 5 horas. En los últimos años se ha visto cómo se reproduce esta tendencia y las jornadas extra muy largas han ido cayendo paulatinamente.
LAS HORAS EXTRA TOTALES BAJAN
Que el número de sanitarios realizando horas extra haya marcado récord absoluto no se traduce en que se hagan más horas extraordinarias en el sector sanitario. De hecho, el número de horas ha bajado considerablemente, algo que contrasta con el global donde se ha marcado el máximo en los últimos 15 años con casi siete millones de horas extra trabajadas.
El récord de sanitarios haciendo horas extra contrasta con la bajada del número de horas extra realizadas en el sector, lo que indica que están más repartidas
Mientras a nivel global las horas extra han crecido un 8% (de 6,4 millones a 6,93), en el sector de actividades sanitarias y servicios sociales ha caído un 20%, bajando del millón de horas trabajadas en el trimestre. En concreto se ha pasado de 1,12 millones de horas del primer trimestre a 892.400 horas extra trabajadas en el segundo.
Esta caída considerable hace que el peso de las horas extraordinarias que tenía el sector sanitario en el mercado laboral baje también notablemente. Si en el anterior trimestre representaba el 17,5% de todas las horas extra trabajadas totales, ahora en la EPA del segundo trimestre ha disminuido hasta el 12,8%, casi cinco puntos menos.
¿SE PAGAN TODAS LAS HORAS EXTRA?
El INE también ofrece datos sobre las horas extraordinarias remuneradas y las no remuneradas. En este sentido, el sector sanitario también sale mejor parado que el resto. De las 6,93 millones de horas extra que se realizan en el mercado laboral durante el trimestre sólo se pagan el 57% (3,46 millones) y se dejan de pagar el 43% (2,96 millones).
El porcentaje de horas extraordinarias remuneradas en el sector de actividades sanitarias y de servicios sociales aumenta considerablemente hasta el 81% (723.600 horas) mientras que las no remuneradas alcanzan el 19% (168.700 horas). El el sector educativo el porcentaje es totalmente inverso, sólo son remuneradas el 16% de horas extraordinarias realizadas.