Respecto y reconocimiento. Esas son las principales demandas que reclaman las técnicos en cuidados de Enfermería, un colectivo formado en un 97% por sanitarias que denuncia que, por el hecho de ser mujeres, están consideradas como "profesionales de segunda categoría".
Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra este jueves, 8 de marzo, ConSalud.es ha charlado con Isabel Lozano, secretaria de Comunicación del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), quien pone en tela de juicio la efectividad real de la Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
"Hay muchas compañeras que están solicitando un turno fijo, ya sea de mañana, tarde o noche, pero las trabas son constantes"
"Nos ponen muchísimos impedimentos a la hora de coger excedencias para el cuidado de hijos o personas mayores, por lo que no se llevaría al 100% esta normativa", apunta a este diario. Con el propósito de revertir esta situación, la representante de la institución sindical indica que "hay muchas compañeras que están solicitando unturno fijo, ya sea de mañana, tarde o noche, pero las trabas son constantes".
Cuestionada por la brecha salarial de género, Lozano señala que la Administración Pública remunera de acuerdo a la titulación exigida para ocupar el puesto, por lo que los salarios son "iguales" para mujeres y hombres. No obstante, la secretaria de Comunicación de SAE advierte que en las residencias de ancianos de titularidad privada, los técnicos de Enfermería cobran una cantidad significativamente menor.
"Reivindicamos la importancia de nuestra profesión, así como de las funciones que estamos ejerciendo y que no nos reconocen", asegura la portavoz del Sindicato de Técnicos de Enfermería. "No nos tienen en consideración por ser un colectivo de mujeres", sentencia Isabel Lozano.