El Sindicato de Enfermería (Satse) ha demandado al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y a las consejerías autonómicas de Sanidad y Salud que trabajen de "manera conjunta" en la "necesaria implantación" en todos los servicios de salud de un 'Itinerario Laboral' que contemple medidas concretas que conlleven una mejora de las condiciones de trabajo de las enfermeras y enfermeros, así como de la organización en los centros sanitarios.
La organización sindical ha recordado que uno de los compromisos adquiridos por la institución ministerial en el Pacto por la Sostenibilidad y Calidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), suscrito en 2013 con la profesión enfermera, era el desarrollo de este 'Itinerario Laboral', apuntando que, transcurridos más de cinco años desde su firma, "no se ha producido ningún avance al respecto".
Satse busca que se "palíe, en parte, la especial penosidad de la labor que desempeñan las enfermeras y enfermeros a lo largo de toda su trayectoria profesional"
Por ello, el Sindicato de Enfermería ha reclamado que "se cumpla la palabra dada" y se propicie el desarrollo de distintas medidas que "palíen, en parte, la especial penosidad de la labor que desempeñan las enfermeras y enfermeros a lo largo de toda su trayectoria profesional".
Ante esta realidad, Satse es firme partidario de implantar el 'Itinerario laboral' con medidas que "mejoren las condiciones de los profesionales y propicien una mayor eficiencia y mejor gestión de los centros y servicios sanitarios, entendiendo que éstas conllevarán una mayor racionalización del gasto y, como consecuencia, una mejora de nuestro sistema sanitario".
La reducción individual del número de fines de semana, noches o guardias anuales a trabajar en función de determinados criterios; un estudio exhaustivo de los puestos de trabajo, con la correspondiente catalogación de los que tienen menor carga asistencial o de trabajo; o la participación de la Enfermería en el diseño de los centros, organización y espacios de trabajo, son algunas de las medidas concretas propuestas por la organización que preside Manuel Cascos.
Por último, el Sindicato de Enfermería entiende que muchas de estas medidas son de "aplicación progresiva" a lo largo de la vida laboral de los profesionales, con una mayor incidencia conforme ésta avanza. "Esto no supone que su aplicación se haga exclusivamente en las últimas etapas de vida laboral, ya que dicha progresividad hará que los profesionales comiencen a beneficiarse de parte de ellas desde los primeros años de ejercicio profesional", han concluido.