El Sindicato de Enfermería (Satse) ha propuesto al consejero de Sanidad, José María Vergeles, un conjunto de 15 medidas para mejorar en la actual legislatura las condiciones laborales y profesionales de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas y, de esta forma, mejorar la atención que se presta a los pacientes y ciudadanos.
En una carta dirigida al consejero, tras una reunión mantenida recientemente, el secretario general autonómico de Satse Extremadura, Damián Cumbres, desgrana las medidas y acciones que la organización sindical planteará en la Mesa Sectorial de Sanidad a lo largo del periodo 2019-2023 para resolver los problemas y deficiencias que aún tiene el Servicio Extremeño de Salud (SES).
En primer lugar, Satse traslada a José María Vergeles la necesidad de negociar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SES, en lo que respecta a plantillas, temporalidad, jubilaciones, atención continuada, exenciones de turnos, dispersión territorial y carrera profesional. El sindicato defiende un aumento del número de enfermeras/os y fisioterapeutas para alcanzar, al menos, la media europea y ofrecer así una atención más segura y de calidad.
Más plantillas, reducir la temporalidad, implantar las especialidades de Enfermería y la enfermera escolar y recuperar los derechos laborales, profesionales y retributivos perdidos en los años de crisis, entre otras demandas de SATSE al responsable del SES
Asimismo, la organización sindical demanda que se desarrolle el Real Decreto de prescripción enfermera en lo que respecta a la acreditación necesaria en el caso de los profesionales con menos de un año de experiencia laboral, así como la implantación progresiva y equilibrada de las especialidades de Enfermería en el SES (número de plazas, competencias, funciones y retribuciones) con garantía y respeto de los derechos de las/os enfermeras/os no especialistas.
Otros asuntos de importancia para la organización sindical son la implantación de la figura de la enfermera escolar en los centros educativos de la comunidad autónoma; la regulación cada dos años de las OPEs de enfermeros/as y fisioterapeutas con el objetivo de reducir la temporalidad y estabilizar las plantillas y la convocatoria de concursos de traslados abiertos y permanentes.
En su carta al consejero, el responsable de Satse le apunta también la conveniencia de recuperar los derechos laborales, profesionales y retributivos perdidos desde 2010, así como la paga extra íntegra, y propiciar la exención voluntaria de turnos de noche a los profesionales mayores de 55 años y a las mujeres embarazadas sin ninguna pérdida económica.
La creación de una Dirección General de Cuidados en el Servicio Extremeño de Salud, con capacidad ejecutiva y dirigida por una enfermera o enfermero es otra de las propuestas de la organización sindical, al igual que prohibir los contratos temporales en fraude de Ley para ahorrar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social.
Las últimas medidas planteadas por el Sindicato de Enfermería son mejorar la Atención Primaria y Comunitaria, con la inclusión de fisioterapeutas y matronas en todos los centros de salud; el aumento de los complementos por Atención Continuada (noches, guardias y festivos) y por la turnicidad; la prolongación en jornada de tarde voluntaria para consultas de Atención Primaria, la clasificación de Enfermería y Fisioterapia en el Equipo A, sin distinción alguna de su grupos, y la aprobación de una Ley contra la violencia en el ámbito sanitario que acabe con las agresiones a los profesionales.