El Sindicato de Enfermería (Satse) ha criticado que, transcurridos tres meses desde el compromiso del Ministerio de Hacienda y Función Pública, los profesionales de Enfermería y Fisioterapia, así como el conjunto de empleados públicos de distintos sectores, siguen sin haber recuperado su derecho a trabajar 35 horas a la semana.
"Después de tres meses, y a la espera de la aprobación definitiva de los Presupuestos Generales del Estado de este año, las cosas siguen igual y las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas que trabajan en el sector público continúan sufriendo un recorte que perjudica su situación personal y la atención que se presta a los ciudadanos", señalan desde la organización sindical.
Satse reclama que los conflictos e intereses particulares de los partidos políticos "no dilaten la aprobación definitiva de las cuentas generales del Estado"
Ante esta realidad, Satse reclama que los conflictos e intereses particulares de los partidos políticos "no dilaten la aprobación definitiva de las cuentas generales del Estado" y que, a continuación, los distintos gobiernos autonómicos "prioricen este derecho laboral" en sus respectivos servicios de salud.
En este sentido, los representantes del Sindicato de Enfermería anuncian que seguirán defendiendo en las diferentes mesas y órganos de negociación, tanto a nivel estatal como autonómico, que la vuelta a las 35 horas semanales se haga efectiva "este mismo mes de junio", tal y como se comprometió Hacienda.
La organización que preside Manuel Cascos remarca que la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales supondrá el "aumento de las plantillas de profesionales", lo que redundará en unos cuidados y una atención sanitaria "más segura y de mayor calidad", además de "mejores condiciones laborales para las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas".
"La jornada laboral de 35 horas semanales supondrá el aumento de las plantillas de profesionales, lo que redundará en unos cuidados y una atención sanitaria más segura y de mayor calidad"
Un reciente estudio del Sindicato de Enfermería concluía que el aumento de la jornada laboral y la pérdida de días de libre disposición ha supuesto que los profesionales de Enfermería hayan trabajado, de más, cerca de 24 millones de horas al año desde 2012. Este incremento de horas ha conllevado que las enfermeras y enfermeros hayan aportado anualmente a las arcas públicas más de 584 millones de euros para el mantenimiento del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Otra conclusión a la que llegó la organización sindical es que, atendiendo a la aportación económica realizada y el sueldo bruto medio anual de las enfermeras y enfermeros, más de 15.000 profesionales no han sido contratados en estos años, ya que el trabajo que éstos realizarían con una jornada de 35 horas, lo están haciendo aún los compañeros que están en activo.