En España faltan más de 1.000 matronas. Así lo confirman la Organización Colegial de Enfermería, la Asociación Española de Matronas (AEM) y la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME), que denuncian que este déficit de matronas “pone en riesgo la seguridad y la salud reproductiva de las mujeres, de los recién nacidos y de los propios profesionales”.
Por esta razón y con motivo del Día Internacional de la Matrona, las tres instituciones exigen al Gobierno central y a las Comunidades Autónomas que solucionen este “gravísimo” problema que perjudica al Sistema Nacional de Salud en general y a las mujeres en particular.
Desde el Consejo General de Enfermería, la vocal matrona de la organización y presidenta de Colegio de Enfermería de Alicante, Montserrat Angulo, asegura que hay que llamar la atención sobre el hecho de que el ritmo de progreso en la creación de profesionales de asistencia a la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente no está mejorando al ritmo necesario para cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos para 2030) y se prevé que la brecha, entre los países de altos y bajos ingresos aumente.
Al hilo, la matrona señala que “la escasez de estas profesionales no puede cubrirse con otras especialidades. Un mayor número de matronas, hasta alcanzar en España, la ratio media europea, haría posible una gran mejora sobre la conseguida en la salud sexual y reproductiva de las mujeres y, con ello, de la población en general. La matrona no sólo cuida el embarazo, parto y postparto, sino que acompaña previene y cuida la salud de la mujer en todo su ciclo vital”. Además, cabe destacar que esta especialidad es una de las favoritas de las enfermeras en la elección de plaza EIR y suele agotarse la primera.
Si la ratio ideal es de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos, en España esta cifra se sitúa en las 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos
Y es que según estimaciones de la AEM, en nuestro país harían falta más de 1.000 matronas para alcanzar las ratios adecuadas de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos, que determina la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Si la ratio ideal es de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos, en España esta cifra se sitúa en las 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos.
Desde la presidencia de la AEM, Rosa Mª Plata explica que “nos enfrentamos a un mal endémico y prevalente, como es la falta de matronas”. En este sentido, “los gobiernos deben asumir un papel activo y responsable. El nuestro, en particular, instando a la formación de un número mayor de profesionales, asegurando las máximas garantías de que la formación sea ajustada al programa y creando más plazas de matronas en el SNS, tanto para Atención Especializada como en Atención Primaria, porque estamos sobresaturadas. La atención de nuestras mujeres y sus hijos es la prioridad y la propia esencia de la profesión de matrona. Esta atención que aspiramos siga siendo de excelencia sólo es posible ofertarla si hay personal altamente formado, especializado y en número suficiente para atender la demanda. El desgaste profesional que claramente se ha evidenciado en la enfermería española y en concreto hoy que por ser su Día Internacional focalizamos en las matronas, no sólo incide sobre la salud de las/os profesionales, sino que predispone a renuncias en el ejercicio de la profesión y a una "deslustrada" calidad de atención a las usuarias. Las matronas no queremos retroceder en los evidentes y notorios logros conseguidos imparablemente en la mejora de la atención materno-perinatal y atención a la salud de la mujer desde los años 70 y de cuyo logro, hemos sido importantes artífices”.
Por su parte, la presidenta de la FAME, Salomé Álvarez, destaca que la atención a la salud sexual y reproductiva de las mujeres en España tiene que ser una prioridad en las políticas de salud. “Las matronas como profesional especialista en este ámbito necesitan poder desarrollar todas sus competencias para realizar una atención adecuada, pero para ello es necesario aumentar el número de profesionales matrona". "Estamos entrando en un escenario de escasez de matronas, que no se puede solucionar con disminuir presencias o cerrar consultas, porque eso va en contra de la seguridad de los pacientes. Desde FAME, hemos reclamado ese aumento necesario en el número de profesionales que se forman cada año desde hace tiempo, y seguimos insistiendo en que invertir en matronas es invertir en la salud de la mujer”, concluye la experta.