La Enfermería, una de las profesiones con más peso en la sanidad española, es un colectivo en el que el 90% son mujeres. Conscientes de su importancia y con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra este jueves, 8 de marzo, ConSalud.es ha charlado con Marisa, delegada del Sindicato de Enfermería (Satse) en el Hospital Clínico San Carlos de Madrid.
"Si tenemos en cuenta que en torno a un 50% de las profesionales se encuentran en edades que podemos considerar como reproductivas, es evidente que aplicar la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral es imposible", explica a este diario. La delegada sindical recuerda que, por la profesión que ejercen, "nuestro trabajo son 24 horas al día, los 365 días del año".
"Hay compañeras que se encargan de sus hijos y otras profesionales que cuidan a personas mayores. Al final tenemos que buscar otras salidas para intentar dar una solución"
En este contexto, Marisa se cuestiona qué derecho es el que prevalece a la hora de aplicar esta conciliación. "Hay compañeras que se encargan de sus hijos y otras profesionales que cuidan a personas mayores. Al final tenemos que buscar otras salidas para intentar dar una solución", apunta la representante de Satse.
En relación a la brecha salarial de género, la delegada del Sindicato de Enfermería se muestra tajante: "las tablas salariales permiten que, independientemente de si el profesional es hombre o mujer, cobren todos lo mismo". Lo mismo ocurre en el ámbito del reconocimiento profesional, donde señala que, si existen diferencias por género, "son tan pequeñas que no se podrían apreciar".
La principal solución para revertir esta situación, indica, pasa por fomentar la contratación pública en los centros sanitarios. "Es fundamental que se cubran los turnos con más profesionales de Enfermería", sentencia.