Los representantes de las principales sociedades científicas de Enfermería y el Consejo General de Enfermería (CGE) han acordado este martes en Madrid sumar sus fuerzas por el avance y desarrollo de la profesión bajo el paraguas de un nuevo espacio que les agrupe a todos ellos. Así, desde todos los ámbitos de la profesión enfermera, junto a su órgano de representación nacional, se podrá afrontar mejor la lucha por todas las reivindicaciones, los retos pendientes y el futuro de los más de 280.000 enfermeros españoles.
En este sentido, el CGE y las sociedades científicas creen en la necesidad de unificar la voz de las enfermeras hacia la sociedad y hacia las Administraciones en aspectos clave como son el desarrollo de las especialidades o las competencias profesionales. Los presentes han valorado como "muy positiva" esta reunión de cara a alcanzar mayores logros profesionales desde una posición común.
"El aumento de la esperanza de vida requiere de un cambio de paradigma centrado en el cuidado de los pacientes, una realidad que hace imprescindible el fortalecimiento del papel de la Enfermería"
Los presidentes y representantes de las distintas entidades han coincidido en "el objetivo de aunar todas las fuerzas posibles para, entre todos, conseguir una enfermería que pueda dar respuesta las necesidades reales de una sociedad que camina hacia un escenario marcado por el incremento de los pacientes crónicos, polimedicados y pluripatológicos. El envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida requiere de un cambio de paradigma centrado en el cuidado de los pacientes, una realidad que hace imprescindible el fortalecimiento del papel de la enfermería y el desarrollo real de las especialidades de Enfermería".
En este sentido, sociedades científicas y consejo general han vuelto a recordar la existencia de un "fraude de Ley" en las especialidades, ya que se destinan importantes recursos públicos en la formación de especialistas que no repercuten después en la prestación de una asistencia de calidad al paciente.
Esto es así porque "no existe una planificación real" de los recursos humanos en Enfermería en función de las necesidades asistenciales, actuales y futuras, de la población. Además, las comunidades autónomas "no crean puestos de trabajo específicos para los enfermeros que han obtenido el título de especialistas en los servicios clínicos donde son imprescindibles, provocando que los enfermeros especialistas acaben trabajando como generalistas".
Las comunidades autónomas "no crean puestos de trabajo específicos para los enfermeros que han obtenido el título de especialistas en los servicios clínicos donde son imprescindibles"
A la sede del Consejo General de Enfermería, que ha acogido la reunión, han acudido, además de Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General; José Ramón Martínez Riera, presidente de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC); Jesús Sanz Villorejo, de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE); M.ª Jesús Domínguez Simón, presidenta de la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME); Antonio Moreno, secretario de la Asociación Nacional de Enfermería del Trabajo (AET); Fernando Martínez Cuervo, presidente de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (Seegg); Francisco Javier Carrasco Rodríguez, presidente de la Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria (Faecap); Francisco Megías Lizancos, presidente de la Asociación Española de Enfermería en Salud Mental (Aeesme) e Isabel María Morales Gil, presidenta de la Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP).