El aumento del número de médicos que piden el certificado para irse a trabajar fuera de España no se frenará con el Brexit, pese a que Reino Unido es el destino favorito para los facultativos (sólo en lo que va de año 330 médicos se han ido trabajar al país británico).
El motivo por el que el Sistema Nacional de Salud (SNS) seguirá sin poder retener a muchos profesionales, para Matas, es sencillo: “Lo contratos que se ofrecen en muchos servicios de salud en España son muy precarios, por horas, por días o por menos de un mes. Mientras tanto, en otros países los médicos españoles están muy bien valorados, les pagan el doble, les ofrecen contratos por años y les dan facilidades para aprender el idioma o para buscar vivienda”, añade el portavoz de la entidad colegial.
Y es que, el “éxodo” de médicos españoles, que ha aumentado un 22% en lo que va de año, afecta incluso a la Atención Primaria lo que, unido a las jubilaciones que se prevén para los próximos años, puede poner en peligro la sostenibilidad del SNS. Como señala Antonio Fernández Pró, vocal de Administraciones Públicas de la OMC: "El resultado de una financiación insuficiente de los SNS y una tasa de reposición prácticamente del 0%, debe modificarse de inmediato, si queremos mantener un SNS suficiente, universal y con calidad", afirma en declaraciones al portal MedicosyPacientes.
Para conseguir que el empleo médico en España sea más atractivo para los facultativos, los portavoces colegiales entienden que la mejora de los contratos y de las retribuciones es una cuestión fundamental. “La tierra tira mucho y con las mismas condicioneso incluso un poco peor que aquí, muchos médicos se vendrían. Pero mientras las condiciones sean tan diferentes, tanto a nivel de contratos como de sueldos y facilidades, lo veo difícil”, concluye Matas.
Porque salud necesitamos todos... ConSalud.es
“Ya se las ingeniarán los británicos para que, de alguna manera, los médicos españoles puedan seguir yéndose a trabajar allí. Porque los necesitan y son muy valorados”
Así al menos lo considera Vicente Matas, vocal de Atención Primaria Urbana de la Organización Médico Colegial (OMC) quien prevé que, pese a la desconexión de Reino Unido con la Unión Europea “ya se las ingeniarán los británicos para que, de alguna manera, los médicos españoles puedan seguir yéndose a trabajar allí. Porque los necesitan. Quizás haya que hacer algún papeleo más, pero seguro que les acaban poniendo más facilidades”, señala en declaraciones a Consalud.es.El motivo por el que el Sistema Nacional de Salud (SNS) seguirá sin poder retener a muchos profesionales, para Matas, es sencillo: “Lo contratos que se ofrecen en muchos servicios de salud en España son muy precarios, por horas, por días o por menos de un mes. Mientras tanto, en otros países los médicos españoles están muy bien valorados, les pagan el doble, les ofrecen contratos por años y les dan facilidades para aprender el idioma o para buscar vivienda”, añade el portavoz de la entidad colegial.
Y es que, el “éxodo” de médicos españoles, que ha aumentado un 22% en lo que va de año, afecta incluso a la Atención Primaria lo que, unido a las jubilaciones que se prevén para los próximos años, puede poner en peligro la sostenibilidad del SNS. Como señala Antonio Fernández Pró, vocal de Administraciones Públicas de la OMC: "El resultado de una financiación insuficiente de los SNS y una tasa de reposición prácticamente del 0%, debe modificarse de inmediato, si queremos mantener un SNS suficiente, universal y con calidad", afirma en declaraciones al portal MedicosyPacientes.
Para conseguir que el empleo médico en España sea más atractivo para los facultativos, los portavoces colegiales entienden que la mejora de los contratos y de las retribuciones es una cuestión fundamental. “La tierra tira mucho y con las mismas condicioneso incluso un poco peor que aquí, muchos médicos se vendrían. Pero mientras las condiciones sean tan diferentes, tanto a nivel de contratos como de sueldos y facilidades, lo veo difícil”, concluye Matas.
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