La carrera profesional es un complemento salarial de los sanitarios españoles que tiene como objetivo la motivación profesional y la mejora de los servicios prestados dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS), sin embargo, su implantación varía en las distintas CC.AA. dado que este incentivo ha estado paralizado durante años.
En este contexto, las reivindicaciones por los profesionales y los sindicatos han sido constantes pero no en todas las regiones ha tenido un desarrollo homogéneo. Castilla y León y Castilla-La Mancha son las más rezagadas sin activar la carrera profesional en ninguna categoría, de hecho, a principios de año la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pidió a la administración manchega la derogación de la Ley 1/2012 que mantiene la carrera profesional paralizada, una demanda compartida por los médicos leones.
Asturias ha anunciado que iniciará los trámites para reconocer la carrera a los interinos
En el caso de País Vasco, la semana pasada la Dirección General de Osakidetza trasladó a los sindicatos su voluntad de retomar las negociaciones para el reconocimiento de este complemento salarial. Además, los servicios jurídicos de la administración vasca han planteado recurrir el fallo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre las convocatorias de 2011.
Sobre la situación en Navarra, donde no se han iniciado los trámites, Francisco Javier Enériz Olaechea, Defensor del Pueblo autonómico se pronunció el pasado mes de mayo: “La ausencia de carrera profesional discrimina al personal afectado y es un derecho que ha establecido en todas las comunidades autónomas, con excepción de Navarra”.
Cataluña, Valencia, Baleares, La Rioja, Cantabria y las ciudades autónomas de Ceutas y Melilla fueron las pioneras
Por otra parte, la retribución de este complemento varía en función de las diferentes categorías establecidas. Esta es la situación de Aragón que, pese a reconocer la carrera, no lo hace a todos los niveles.
Otro escenario se vive en la Región de Murcia y Asturias, donde este complemento sí lo pueden solicitar todos los profesionales sanitarios salvo los temporales. Al respecto, el pasado mes de abril la Consejería de Salud asturiana anunció que iniciará los trámites para incluir a los trabajadores que desarrollan sus funciones con contratos de interinidad y que lleven más de cinco años en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).
LAS ÚLTIMAS EN SUMARSE
Durante los seis primeros meses de 2018, cinco CC.AA. han reactivado la carrera profesional y cuyos sanitarios podrían empezar a cobrar a partir de 2019. Estas son la Comunidad de Madrid, Extremadura, Andalucía, Galicia y Canarias, aunque ésta última todavía tiene pendiente la inclusión del personal interino.
Así, estas cinco regiones se unen a las pioneras en esta materia que fueron Cataluña, Comunidad Valencia, Baleares, La Rioja, Cantabria y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.