Entre los principales motivos de que se planteen dejar Reino Unido, los médicos europeos manifiestan sentirse ahora menos apreciados por el Gobierno que antes del referéndum
De esta forma, más de cuatro de cada diez (un 42%) de los facultativos consultadosaseguran estar considerando abandonar el país después de que Reino Unido decidiera, tras un referéndum, comenzar el proceso para salir de la Unión Europea. Otro 23%, por su parte, afirma no estar seguro de permanecer en el país.Entre los principales motivos de que se planteen dejar Reino Unido, los médicos europeos manifestaron sentirse ahora menos apreciados por el Gobierno que antes del referéndum, por ello, mostraron también un descenso significativo en su compromiso a la hora de trabajar en Reino Unido.
Para Peter Bennie, presidente de la BMA en Escocia, "esta encuesta debería hacer sonar las alarmas en el Gobierno”, puesto que muestra “cuánto daño se está haciendo por la incertidumbre innecesaria y continua sobre el futuro estatus de los médicos europeos que ya trabajan en nuestro NHS”.
Y es que, según datos del Consejo General Médico Británico, un 37% de los médicos que trabajan en Reino Unido proceden de países extranjeros, y un 11% de países de la Unión Europea (en lo que respecta a España, se calcula que más de 5.000 profesionales han emigrado al país británico en los últimos años).
Las cifras de este sondeo son similares a las señaladas por un informe de la compañía Adecco en España que, tras consultar a más de 1.000 empresas británicas, concluye que hasta en un 49% de las compañías del sector sanitario público que emplean a profesionales extranjeros consideran que estos trabajadores se estaban planteando abandonar la organización en el segundo trimestre de 2016.
TAMBIÉN AFECTA A LA ENFERMERÍA
Por otro lado, un estudio realizado recientemente por el Consejo Británico de Enfermeras y Matronas (NMC, en sus siglas en inglés), también revelaba que desde que se hizo el referéndum donde la ciudadanía votó alejarse de la comunidad europea, el número de profesionales de la Enfermería europeos que solicitan trabajar en el país ha caído en un 90%, lo que podría agravar la falta de personal que ya existe en el sector.
Por ello, Peter Bennie solicita a los gobiernos británicos que, independientemente del Brexit, garanticen“que un futuro sistema de inmigración permita que el NHS continúe empleando médicos europeos y extranjeros para llenar la escasez de personal en el servicio de salud".
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