La actualidad sanitaria de los últimos días ha puesto sobre la mesa el acceso a la carrera profesional por parte del personal interino en diferentes puntos de España. Este jueves, el Sindicato de Enfermería (Satse) solicitaba al Servicio Canario de Salud (SCS) que este complemento salarial se aplique a los citados empleados. Una petición que, tal y como han asegurado, "no ha sido aceptada por la Administración". Para la organización sindical, se trata de un reconocimiento de su desarrollo profesional, conocimientos y experiencia, del mismo modo que sucede con el personal con plaza fija.
En este sentido, Satse Canarias demanda que no se cierren de forma definitiva las negociaciones para que se pueda incorporar el personal interino en el Decreto 129/2006 que desarrolla el modelo de carrera profesional del personal diplomado sanitario del SCS. Esta demanda no se refiere a los interinos pendientes de tomar posesión de su plaza tras la OPE 2007, cuya situación ya está contemplada en la Instrucción 2/2018.
En palabras de Satse Canarias, se trata de un reconocimiento de su desarrollo profesional, conocimientos y experiencia, del mismo modo que sucede con el personal con plaza fija
Por otra parte, tras los oportunos informes jurídicos, el Sindicato de Enfermería ha informado que todos aquellos interinos que quieran acceder al grado de carrera profesional que les corresponda por antigüedad y, siempre que cumplan con los requisitos, aporten la solicitud y los méritos correspondientes dentro de los plazos establecidos por la Administración, recordando que el plazo de esta convocatoria finaliza el próximo 31 de julio, en igualdad de condiciones que el personal fijo.
ASTURIAS INICIA TRÁMITES
Por otro lado, la Consejería de Sanidad de Asturias ha anunciado esta semana que iniciará este mismo mes de abril los trámites para abonar la carrera profesional a aquellos trabajadores que desarrollan sus funciones con contratos de interinidad y que lleven más de cinco años en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).
El máximo responsable sanitario de la autonomía, Francisco del Busto, ha anunciado este lunes que Sanidad llamará a estos empleados para iniciar el proceso de valoración de méritos. Hay que recordar que la semana pasada, un titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Oviedo advirtió al Sespa con imponerle una "multa coercitiva" si en un plazo de 15 días no ejecutaba la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias por la que está obligado a abrir el acceso a la carrera profesional a los interinos.
La carrera profesional es un complemento salarial que varía en función de la categoría del profesional y que supone una cuantía económica entre los 46 y los 199 euros mensuales
En este sentido, Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), apuntaba entonces que "el Sespa va a tener que ejecutar la sentencia quiera o no" y que es importante resaltar que "van a beneficiarse profesionales de todos los estamentos de la sanidad".
Las estimaciones de la Consejería de Sanidad revelan que el abono del plus de carrera profesional a estos empleados supondrá un coste aproximado de dos millones de euros. Este complemento salarial, que varía en función de la categoría del profesional, constituye una cuantía económica entre los 46 y los 199 euros mensuales.