El Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado que, un año más, se ha agudizado en verano la insostenible situación que sufren las enfermeras y enfermeros que trabajan en las residencias de mayores de nuestro país, motivada por el cada vez mayor déficit de plantillas existente.
Satse asegura que la falta de profesionales de Enfermería en las residencias de mayores y en otros centros sociosanitarios de este país es un problema permanente durante todo el año que en los meses de verano se recrudece al resultar muy complicado cubrir a los profesionales que se van de vacaciones, "ya que los contratos que se ofertan son muy precarios y escasos".
Según la organización sindical, el déficit de plantillas conlleva que los profesionales que trabajan en las residencias de mayores de nuestro país tengan que soportar unas cargas de trabajo desproporcionadas e inasumibles a lo largo de todo el año, y aún más si cabe durante el verano.
Satse advierte de la creciente necesidad de aumentar los recursos humanos y materiales destinados a atender y cuidar a las personas mayores y dependientes
“Podemos hablar de más de 100 residentes por enfermera o enfermero, algo que lógicamente repercute en la calidad de la atención y cuidados que se presta a los mayores, porque, aunque las enfermeras y enfermeros hacen todo lo que está en su mano para que la atención no se resienta, es imposible atender igual a 40 internos a tu cargo que si son 100, 120 o incluso más”, afirman desde SATSE.
El Sindicato de Enfermería apunta que este déficit de plantillas se debe a que las administraciones competentes contratan muy poco personal y a que las condiciones laborales que se ofertan son pésimas. Una situación que lleva a los enfermeros a intentar encontrar trabajo en otros ambitos asistenciales, añade.
Ante esta lamentable realidad, Satse viene exigiendo al Gobierno y Comunidades Autónomas que prioricen una mayor dotación de recursos económicos y materiales y también que éstos se gestionen de manera más eficaz y eficiente.