La falta de personal sanitario es una constante en muchos países del mundo, y es por ello que el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, ha reivindicado la importancia de "tomar medidas urgentes para proteger e invertir" en dicho personal.
Así lo ha puesto de manifiesto en el marco del Quinto Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud, que se celebra entre este lunes y este miércoles en Ginebra (Suiza). El Foro, la mayor reunión de profesionales del personal sanitario, responsables de políticas sanitarias y asociados multisectoriales, se centrará en el lema de 'Proteger, salvaguardar e invertir en el personal sanitario y asistencial'.
"El personal sanitario necesita un salario y unas condiciones de trabajo decentes", ha insistido Tedros, para añadir que "la OMS pide a todos los países que aumenten la inversión en educación y empleo del personal sanitario para satisfacer las necesidades de su población y las demandas de sus sistemas de salud". Para Tedros, esto requiere un liderazgo político "en todos los sectores", no solo en el sanitario.
Tedros Adhanom: "La OMS pide a todos los países que aumenten la inversión en educación y empleo del personal sanitario para satisfacer las necesidades de su población y las demandas de sus sistemas de salud"
A medida que se acerca el ecuador de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y tres años después del inicio de la pandemia de COVID-19, los resultados de salud de la población y la esperanza de vida "están en retroceso", según el organismo sanitario de las Naciones Unidas.
"Los sistemas sanitarios dependen de la disponibilidad, accesibilidad y calidad del personal sanitario. Sin embargo, la escasez crónica de personal sanitario, la falta de inversión en su educación y formación, así como los bajos salarios y la falta de correspondencia entre las estrategias de educación y empleo están provocando grandes problemas", advierten.
Así, recuerdan que las últimas cifras muestran que aproximadamente el 50% de los trabajadores sanitarios y asistenciales, que ya se sentían sobrecargados de trabajo e infravalorados antes de la pandemia, experimentaron agotamiento por las enormes cargas adicionales que se les impusieron.
Cuando se cumplen más de cinco años de la adopción de la 'Estrategia Mundial de Recursos Humanos para la Salud: Workforce 2030', el Foro compartirá datos y experiencias sobre el desarrollo de la fuerza de trabajo, así como las oportunidades para la era posterior a la COVID-19.
Se examinarán las soluciones políticas necesarias, así como las necesidades de los países en desarrollo. También se estudiarán las medidas políticas, las inversiones y las alianzas multisectoriales necesarias para hacer frente a los retos en materia de personal sanitario y asistencial y avanzar en la aplicación del Plan de Acción Trabajar en pro de la Salud 2022-2030.
Al Foro asisten más de 2.000 delegados, la mayoría de los cuales se conectan por Internet y cerca de 200 participan en persona. Es un momento crucial para centrarse en un tema que ocupa un lugar central en la agenda sanitaria mundial, ya que se celebra durante la campaña de la Semana Mundial del Personal Sanitario y justo antes del Día Mundial de la Salud, que este año marca el 75º aniversario de la OMS, el 7 de abril de 2023.
Los resultados del Foro servirán de base para las Reuniones de Alto Nivel de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre Cobertura Sanitaria Universal y Prevención, Preparación y Respuesta ante Pandemias, previstas para septiembre de 2023.