Desde el Consejo General de Enfermería (CGE), el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) se viene advirtiendo desde hace tiempo sobre la escasez de enfermeras y las precarias condiciones en que desempeñan su trabajo, y que se ha evidenciado dramáticamente a consecuencia de la pandemia del coronavirus.
Precisamente, como recuerda, de esa reivindicación nació el movimiento internacional Nursing Now, entre cuyos objetivos se encontraba abrir los ojos a los distintos gobiernos para que fueran conscientes del valor de estos profesionales en la sociedad y de la necesidad de apostar e invertir en ellas.
Entre las acciones en las que estos organismos han venido trabajando para poner cifras a esta realidad se encuentra la elaboración del informe “Situación de la Enfermería en el Mundo 2020” , dado a conocer hoy, con motivo del Día Mundial de la Salud y coincidiendo con el Año Internacional de las Enfermeras, así declarado precisamente por la OMS. Este informe, que analiza la situación a nivel mundial, demuestra que la escasez de este personal es algo que efectivamente venía de atrás y que exige de la actuación y el compromiso inmediato de los gobiernos de todo el mundo”.
El informe sobre el estado de la Enfermería en el mundo analiza en profundidad la realidad de la profesión en los distintos países
INVERSIÓN QUE SALVA VIDAS
El informe sobre el estado de la Enfermería en el mundo analiza en profundidad la realidad de la profesión en los distintos países. Se trata, según Mary Watkings, presidenta alterna de Nursing Now y copresidenta de este trabajo, “del informe más exhaustivo que hemos tenido nunca sobre cuál es la realidad de enfermería en todo el mundo”. Un informe del que Howard Catton, director general del CIE y copresidente de este informe, ha dicho sentirse “muy orgulloso” y del que deben resultar acciones inmediatas: “los líderes políticos deben implementar estas recomendaciones, no tienen otra opción” porque “los recortes en enfermeras cuestan vidas” y eso exige, ha añadido, “el compromiso de los países y un cambio de mentalidad sobre cuál es realmente el valor de las enfermeras”.
En el escenario actual, ha subrayado Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS-, en el que “muchas enfermeras se encuentran en primera línea de batalla en la lucha contra el Covid-19” se ha vuelto a poner de relieve que “estos profesionales son la verdadera columna vertebral de cualquier sistema de salud”. "Este informe es un claro recordatorio del papel único que desempeñan y una llamada de atención para garantizar que reciben el apoyo que necesitan para mantener la salud en el mundo", ha subrayado.
ENFERMERÍA, MÁS DE LA MITAD DE LA PROFESIÓN SANITARIA
En el informe se recoge que actualmente hay 28 millones de personal de enfermería en el mundo, lo que representa más de la mitad de los profesionales sanitarios. También se pone de manifiesto que estas cifras se han venido incrementando en los últimos años y así, entre 2013 y 2018, el número total de enfermeras creció en 4.7 millones
Sin embargo, estas cifras son insuficientes y el informe estima que todavía hacen falta 6 millones más. Como ha explicado el presidente del Consejo General de Enfermería y representante en el CIE por España, Florentino Pérez Raya, “la falta de estos profesionales es algo que lamentablemente veníamos denunciando desde hace tiempo.
Actualmente hay 28 millones de enfermeras y enfermeros en el mundo, lo que representa más de la mitad de los profesionales sanitarios
En la actualidad el Covid-19 ha hecho más evidente el porqué de esa reivindicación. "Sin estos profesionales no podremos ganar batallas como la que desgraciadamente ahora estamos librando frente al coronavirus. Es preciso invertir para tener más enfermeras y más recursos para que puedan trabajar con garantías de seguridad. Cada día, vemos cómo nuestras profesionales se juegan la vida en hospitales de todo el mundo para vencer al coronavirus", según se señala desde estas organizaciones.
Las mayores deficiencias de profesionales se encuentran en los países más desfavorecidos, como los del continente africano, el sudeste asiático, la región del Mediterráneo Oriental y determinadas zonas de América Latina, donde el crecimiento del número de profesionales apenas sigue el ritmo del crecimiento demográfico.
La edad de jubilación es otro reto en el horizonte al que hay que hacer frente de manera inmediata y es que, según este trabajo, “una de cada seis enfermeras se jubilará en los próximos diez años”.
INCREMENTO DE PERSONAL
Para subsanar la escasez mundial de aquí a 2030 en todos los países, el informe recomienda incrementar en un 8% el número de estos profesionales que se gradúa cada año y mejorar tanto la capacidad para emplear como las condiciones laborales de estas profesionales para asegurar así la retención de talento.
La edad de jubilación es otro reto en el horizonte al que hay que hacer frente de manera inmediata, según se señala en el informe
En este sentido, la presidenta del CIE, Annette Kennedy, considera la inversión en enfermería no como un gasto sino como una inversión porque “cada céntimo invertido en enfermería aumenta el bienestar de las personas y las familias de una manera tangible, que todos pueden ver. Este informe destaca la contribución de la enfermería y confirma que invertir en la profesión representa un beneficio para la sociedad, no un coste”.
GÉNERO Y LIDERAZGO
No ha faltado el análisis desde una perspectiva de género y es que más del 90% de estos profesionales del mundo son mujeres. Sin embargo, como señala el informe, son pocos los puestos directivos ocupados por profesionales de la enfermería o mujeres. En este sentido, Florentino Pérez Raya ha recordado que “este es precisamente otro de los aspectos en los que venimos trabajando dentro del movimiento Nursing Now tanto en el ámbito internacional como nacional".
Las enfermeras representan, en el ámbito internacional, el 59% de los profesionales sanitarios y, sin embargo, apenas están presentes en los órganos de decisión. Una vez más, hay que apostar por nuestras profesionales, para que accedan a puestos de liderazgo y para ello es preciso el compromiso de los gobiernos.
Asimismo, se han analizado cuestiones como si existe o no brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la enfermería. En este sentido, el informe refleja que la mayoría de los países han declarado haber establecido protecciones jurídicas, como horarios y condiciones laborales, sueldo mínimo y protección social, aunque no equitativamente en las distintas regiones.