Cualquier medio es bueno para lograr captar a más sanitarios, más aún en el actual contexto de falta de efectivos en todo el país. Al menos, eso es lo que ha pensado el departamento de Salud de Castilla y León, que ha invitado, a través de su cuenta de X, a trabajar en Sacyl a cualquier personas interesada.
En esta línea, la publicación de este jueves en la red social de la salud autonómica reza lo siguiente: "¿Quieres trabajar en el sistema de salud de Castilla y León? Ahora es tú oportunidad. Contratos de 3 años con posibilidad de realizar un Máster en tu especialidad".
En el marco de esta "segunda ronda" destinada a atraer y fidelizar profesionales, ofrecen a los candidatos a reforzar las plantillas sanitarias de la comunidad un enlace que dirige a una encuesta
De esta manera, en el marco de esta "segunda ronda" destinada a atraer y fidelizar profesionales, ofrecen a los candidatos a reforzar las plantillas sanitarias de la comunidad un enlace que dirige a una encuesta. Para participar en el proceso, Salud ha habilitado un plazo previo al 23 de septiembre para que los sanitarios interesados puedan rellenarla. "¡Estás a tiempo! Escanea el código QR o haz click, en el enlace del hilo para rellenar la encuesta", trasladan en X.
¿Quieres trabajar en el sistema de salud de #CastillayLeón?
— Salud JCYL (@Salud_JCYL) September 5, 2024
✅ Ahora es tú oportunidad ⬇️
Contratos de 3 años con posibilidad de realizar un 👉 #Máster en tu especialidad.
¡Estás a tiempo! ➡️ Escanea el código QR o haz click, en el enlace del hilo para rellenar la encuesta. pic.twitter.com/bEBhisk3dl
FIDELIZACIÓN Y CAPTACIÓN DE TALENTO
El Programa 2024 de Castilla y León para la fidelización y captación del talento de los residentes que finalizan su Formación Sanitaria Especializada en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene como objeto la permanencia de los MIR que finalizan su formación en el Servicio de Salud autonómico, así como la atracción de residentes formados en otros centros a lo largo del país, mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria profesional.
Como principal atractivo, los interesados accederán a un contrato de hasta tres años de duración, durante el que podrán optar a formación de posgrado e investigación. Una información trasladada a través de la cuenta X que esperan tenga alcance y sirva para generar un efecto llamada de posibles candidatos.