La reforma del Estatuto Marco que impulsa el Ministerio de Sanidad está causando un gran revuelo entre los médicos en España. Una de las medidas más criticadas ha sido la propuesta de obligar a los médicos internos residentes (MIR) a trabajar durante cinco años en la sanidad pública tras finalizar su especialidad. Este planteamiento, que busca paliar la falta de profesionales en el sistema público, ha desatado un debate sobre la vulneración de derechos laborales y el impacto que podría tener en el éxodo de médicos al extranjero.
En este contexto, la anestesióloga Elena Casado Pineda, conocida en redes sociales como @medicilio, ha compartido un vídeo en TikTok señalando los problemas que plantearía esta medida para los profesionales sanitarios. Según Casado Pineda, la obligación de trabajar cinco años elimina el derecho a la libre elección y deja a los médicos en una posición de indefensión frente a unas condiciones laborales ya deterioradas.
En concreto, la experta explica que, al obligar a un trabajador a permanecer en un puesto sin posibilidad de renunciar, se pierde cualquier capacidad de negociación frente a la dirección. “Te pueden hacer cosas que no te gusten y tú no te puedes ir”, enfatiza, argumentando que esto no solo vulneraría derechos laborales básicos, sino también los sindicales.
“La sanidad pública no puede sostenerse sobre la explotación de sus trabajadores”
Además, Casado Pineda denuncia que el problema de fondo no es la falta de compromiso de los médicos con la sanidad pública, sino las malas condiciones laborales destacan en el sector. Señala que más del 50% de la plantilla sigue siendo temporal, con contratos precarios de semanas o meses que encadenan durante años. Europa ya ha llamado la atención sobre esta irregularidad, pero las soluciones propuestas por las autoridades parecen no apuntar a mejorar el panorama, sino a reforzar un sistema laboral insostenible.
El riesgo de que estas medidas generen un éxodo médico masivo es alto, como señala la anestesióloga. En países como Alemania, asegura, se ofrecen mejores condiciones salariales, respeto por los horarios y libertad de movimiento para los profesionales. “Si aquí las condiciones siguen empeorando y encima te obligan a quedarte, lo que consiguen es que muchos jóvenes opten directamente por emigrar”.
La propuesta inicial de obligar a los MIR a trabajar cinco años en la sanidad pública no solo enfrenta la oposición del colectivo médico, sino que podría agravar la fuga de talento y las carencias del sistema. “La sanidad pública no puede sostenerse sobre la explotación de sus trabajadores”, subraya Casado Pineda, dejando claro que el futuro de la atención sanitaria pasa por mejorar las condiciones laborales y no por imponer restricciones a los médicos.