La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha organizado hoy, en su sede en Madrid, el encuentro ‘Avances, retos y futuro del Plan Estratégico de SEDISA’, para abordar los logros conseguidos hasta ahora y los siguientes pasos de la Sociedad. Para comenzar, la vicepresidenta primera de SEDISA y coordinadora del DPC SEDISA, Dulce Ramírez, ha explicado que, en la actualidad, la Junta Directiva que lidera SEDISA cuenta con el 100% de sus grandes objetivos estratégicos cumplidos o en marcha, que se engloban en diferentes íneas estratégicas: liderazgo participativo, profesionalidad contra profesionalización; desarrollo profesional; honestidad y transparencia; Innovación e integración; compromiso con el socio; compromiso con la Sociedad y los pacientes; y compromiso con la Sanidad y la Salud.
Echando la mirada hacia atrás, la Sociedad contaba a finales de diciembre de 2020 con 1.996 socios, mientras que en la actualidad más de 2.900 directivos de la salud son miembros de SEDISA. Esto se traduce en que, en menos de cuatro años, SEDISA ha tenido un crecimiento del número de socios del 47%. “Creemos que este aumento se atribuye a la serie de acciones dirigidas al socio que se han llevado a cabo en este tiempo y hacen que la Sociedad sea atractiva”, ha destacado Dulce Ramírez.
"SEDISA aporta proyectos en el marco de la Gestión Sanitaria que siguen impulsando el reconocimiento del valor aportado por los Directivos de la Salud al Sistema Sanitario, a los profesionales y los pacientes y la sociedad"
Cifras que avalan el cumplimiento de los mencionados objetivos a través de un total de 28 encuentros celebrados de enero a octubre de 2024, que se espera que alcancen los 50 a finales de 2024, 68 proyectos propios realizados o en marcha en este mismo periodo, 15 avales concedidos en 2024 y 42 alianzas estratégicas firmadas con sociedades científicas, colegios profesionales organizaciones de pacientes y entidades del ámbito de la Gestión Sanitaria, “lo que supone un incremento del 110% en poco menos de cuatro años”, añade la vicepresidenta primera de SEDISA.
En esta misma línea, el presidente de SEDISA, José Soto Bonel, ha descrito la Sociedad como una “organización activa y con capacidad de innovación, que aporta proyectos en el marco de la Gestión Sanitaria que siguen impulsando el reconocimiento del valor aportado por los directivos de la salud al sistema sanitario, a los profesionales y los pacientes y la sociedad".
"El objetivo de la Sociedad es contribuir a transformar y hacer evolucionar el modelo sanitario hacia la excelencia a través de la profesionalización de los directivos de la salud y la gestión sanitaria, siendo impulsores de la transformación del sistema, representante principal de la gestión sanitaria y de los directivos de la salud, líder de la doctrina de la gestión sanitaria en España y estandarizando y consolidando la profesionalización de los directivos y de la gestión sanitaria", ha resaltado el presidente de SEDISA.
Para tratar de alcanzar los objetivos mencionados por José Soto Bonel, la Sociedad tiene en marcha diferentes proyectos de aportación de valor que giran en torno a la Escuela SEDISA de Liderazgo, el Observatorio SEDISA de Percepción en Gestión Sanitaria, INNOVA Red Salud y SOMOS TRANSFORMADORES.
Además, en esta misma línea de reconocimiento de la labor de los Directivos de la Salud, el presidente de SEDISA ha anunciado que desde la Sociedad, han proclamado el próximo 26 de noviembre la celebración del Día de la Gestión Sanitaria siendo España el primer país en el mundo en impulsar la proclamación de un Día de estas características. Una iniciativa que, según han apuntado durante esta jornada, cuenta ya con el apoyo de 30 sociedades y entidades del sector de la salud, seis Consejerías y Servicios Regionales de Salud y cinco organizaciones de pacientes.
El próximo 26 de noviembre se celebrará el Día de la Gestión Sanitaria, siendo España el primer país en el mundo en impulsar la proclamación de un Día de estas características
Otro de los puntos destacados durante la presentación del Plan Estratégico de SEDISA ha sido el Grado en Gestión Sanitaria en marcha, ADE con itinerario en Gestión Sanitaria, puesto en marcha por la Sociedad. Este será, según han explicado, el primer Grado de Europa en este ámbito.
"El Grado en Gestión Sanitaria, ADE con itinerario en Gestión Sanitaria supone un gran hito en el camino hacia la materialización, no solo de la profesionalización de los Directivos de la Salud, sino también del relevo generacional en nuestra área, un gran reto al que nos enfrentamos ya en la actualidad y que se irá agravando en los próximos años", ha subrayado el presidente de SEDISA.
En referencia a cómo avanzar en la necesaria profesionalización de los directivos de la salud, SEDISA ha anunciado durante el encuentro la puesta en marcha de 'Desarrollo Profesional Continuado' (DPC SEDISA) y su plataforma web. Un proyecto de evaluación, desarrollo y certificación de la competencia profesional de las personas candidatas a ocupar puestos de responsabilidad en las organizaciones sanitarias españolas, tanto del ámbito público como privado.
En palabras de la coordinadora del DPC SEDISA y también vicepresidenta primera, Dulce Ramírez, “apostamos por el desarrollo y disposición al servicio del Sistema de Salud y de las autoridades sanitarias de un procedimiento propio de evaluación y certificación que permita, por una parte, seleccionar al directivo de la salud más cualificado para el puesto que se necesita cubrir y, por otra, poner en valor la aportación del directivo a los profesionales sanitarios, el Sistema, los pacientes y ciudadanos y la salud”.