Redacción | Madrid
Novartis ha recibido el Premio Fedepe a la Política de Empresa a favor de la Mujer, el cual otorga la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en su XXII edición, de la cual es Presidenta de Honor la Princesa de Asturias.
De esta forma, se reconoce la labor de la compañía en "impulsar el papel de la mujer en el ámbito laboral", indican desde la compañía. Su presidente en España es el doctor Jesús Acebillo, que sostiene que la diversidad es "el reflejo en la organización de la sociedad plural española".
Por ello, sostiene que el galardón debe hacer extensivo "a las 1.534 mujeres que hoy forman parte del equipo en España", las cuales representan al 53% de la organización”. Además, un 39% de ellas ocupa posiciones de management y el 50% del comité de dirección también está conformado por mujeres.
Otro de los motivos por el que la farmacéutica ha sido merecedora de esta distinción es su programa específico enfocado en liderazgo femenino, el "Executive Female Leadership Program". Con él, la estrategia de la compañía es "fomentar el desarrollo profesional de mujeres líderes".
No obstante, ahí no acaban las iniciativas de Novartis en este sentido, ya que también dispone de un programa de voluntariado de coaching dirigido a mujeres, especialmente para el momento de su reincorporación al trabajo tras su maternidad. Además, facilita también la ampliación de los períodos de permiso retribuido fijados por la ley de conciliación.
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Novartis ha recibido el Premio Fedepe a la Política de Empresa a favor de la Mujer, el cual otorga la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en su XXII edición, de la cual es Presidenta de Honor la Princesa de Asturias.
De esta forma, se reconoce la labor de la compañía en "impulsar el papel de la mujer en el ámbito laboral", indican desde la compañía. Su presidente en España es el doctor Jesús Acebillo, que sostiene que la diversidad es "el reflejo en la organización de la sociedad plural española".
Por ello, sostiene que el galardón debe hacer extensivo "a las 1.534 mujeres que hoy forman parte del equipo en España", las cuales representan al 53% de la organización”. Además, un 39% de ellas ocupa posiciones de management y el 50% del comité de dirección también está conformado por mujeres.
Otro de los motivos por el que la farmacéutica ha sido merecedora de esta distinción es su programa específico enfocado en liderazgo femenino, el "Executive Female Leadership Program". Con él, la estrategia de la compañía es "fomentar el desarrollo profesional de mujeres líderes".
No obstante, ahí no acaban las iniciativas de Novartis en este sentido, ya que también dispone de un programa de voluntariado de coaching dirigido a mujeres, especialmente para el momento de su reincorporación al trabajo tras su maternidad. Además, facilita también la ampliación de los períodos de permiso retribuido fijados por la ley de conciliación.
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