El nuevo informe publicado por la compañía analista Randstad Research "Tendencias Salariales 2025", analiza detalladamente el mercado laboral en España, destacando puntos como sus complejidades económicas y las dinámicas que vienen atravesando. Entre todos los sectores analizados, el caso de la salud se presenta como uno de los más cruciales, no solo por su tamaño, que abarca a más de 2,1 millones de trabajadores, sino también, como es evidente, por su impacto en la calidad de vida de la población.
En este sentido, el informe recoge que el sector salud en España, en términos de empleo, representa el 9,6% de la fuerza laboral del país. Más concretamente, señalan los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024, en la que se observa un crecimiento notable, con un aumento de 51.500 empleos en el último año, lo que equivale a un crecimiento del 2,5%. Esta tendencia positiva refleja una creciente demanda de servicios de salud, especialmente en un contexto marcado por la post-pandemia y la necesidad de atención médica continua.
Los datos disponibles de 2024, contabilizados en el informe, se centran en los nueve primeros meses del año, es decir, tres trimestres de 2024. En este periodo, se firmaron un total de 841.000 contratos en el sector salud, de los cuales 179.000 fueron de carácter indefinido y 662.000 temporales. Esto se traduce en un 7,4% de toda la contratación generada a lo largo de toda España, una muestra más de la importancia de este sector.
Un director hospitalario puede tener un salario que varía entre 62.000 y 122.000 euros anuales; un médico especialista, entre 67.000 y 130.000 euros; y una enfermera, entre 26.000 y 52.000 euros
Además, el informe de Randstad Research muestra una gran diversidad de roles en el apartado sanitario, ya que se encuentran desde médicos y enfermeros hasta personal administrativo y técnico, lo que resalta la importancia de contar con profesionales cualificados en diversas áreas. Esto se puede observar en la división de tablas salariales que aparece en el informe, ofreciendo una visión detallada para 24 roles diferentes clasificados entre sanidad y actividades sociosanitarias.
En este sentido, se analizan varias ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia, y otras, para poder hacer una comparación regional y una mejor comprensión de las expectativas salariales en el sector. Por ello, y en base a los años de experiencia, el informe apunta que un director hospitalario puede tener un salario que varía entre 62.000 y 122.000 euros anuales; un médico especialista, entre 67.000 y 130.000 euros; y una enfermera, entre 26.000 y 52.000 euros.
La aportación sanitaria en el informe no se queda ahí, ya que cuenta con un apartado dedicado a ‘Life Sciences’, que se trata de un conjunto de disciplinas científicas que estudian los organismos vivos y su interacción en el entorno. En definitiva, un sector que abarca áreas como la biotecnología, la farmacología, la investigación médica y la bioquímica, siendo fundamental para el desarrollo de nuevos tratamientos y tecnologías que mejoran la salud y la calidad de vida de las personas.
Un director técnico, entre 40.000 y 100.000 euros anuales; un responsable de garantía de calidad, entre 40.000 y 90.000 euros; y un técnico de control de calidad, entre 28.000 y 50.000 euros
En cifras, en España emplean, según el informe, a 223.000 personas, lo que representa alrededor del 1% del total de la fuerza laboral del país. A pesar de no ser tan grandes en términos de número de ocupados, el sector Life Sciences ha mostrado un crecimiento constante en los últimos años, con un incremento de 9.000 empleos en el último año. Una clara muestra del potencial de desarrollo y la innovación que caracteriza a este sector, que se beneficia de la creciente inversión en investigación y desarrollo, así como de la demanda de soluciones avanzadas en salud y bienestar.
En cuanto al periodo mencionado anteriormente, los nueve primeros meses de 2024, se firmaron 23.000 contratos en el sector Life Sciences, de los cuales 6.000 fueron de carácter indefinido y 17.000 de naturaleza temporal. Esto representa el 0,2% de toda la contratación generada en España en ese periodo. Las tablas salariales del sector reflejan un total de 42 roles, clasificados en seis secciones: calidad, comercial, marketing, compras, médico y producción e I+D.
Estos, de nuevo, se analizan en Madrid, Barcelona, Valencia y otras tantas ciudades, permitiendo entender mejor las expectativas salariales y las oportunidades de carrera en este campo en crecimiento. En este caso se encuentran profesiones como director técnico, entre 40.000 y 100.000 euros anuales; responsable de garantía de calidad, entre 40.000 y 90.000 euros; y un técnico de control de calidad, entre 28.000 y 50.000 euros. Siempre dependiendo de la ubicación y los años de experiencia.