El sindicato Metges de Catalunya ha puesto el foco en las condiciones laborales y salariales de los MIR catalanes en los diferentes hospitales de la Comunidad a través de una encuesta a los residentes de la región. El objetivo de este estudio es "elaborar un ranking de los hospitales y unidades docentes de atención primaria del territorio en función de su respeto por los derechos laborales y formativos de los futuros especialistas", explica MC.
La encuesta ha obtenido un total de 427 respuestas, lo cual representa aproximadamente el 10% de los MIR en Cataluña. Metges pretende repetir esta encuesta anualmente para "evaluar la evolución del grado de cumplimiento de los derechos laborales, así como de las posibles mejoras que consigna el colectivo de residentes". Asimismo, la clasificación de los mejores y peores centros docentes, buscan ayudar a los futuros residentes a la hora de escoger el hospital o centro de salud donde realizarán la residencia MIR.
El estudio pregunta a los MIR sobre cuestiones como los horarios, descansos, cantidad de guardias mensuales, tiempo destinado a la formación, calidad de la supervisión que reciben los MIR o derechos retributivos, como el prorrateo de las guardias en la nómina de vacaciones, en las pagas extraordinarias y en las bajas laborales. "La mayor parte de estas cuestiones forman parte de las medidas acordadas para acabar con la huelga MIR de octubre de 2020, o son derechos consolidados por sentencias judiciales favorables a los intereses de los residentes", recuerdan desde el sindicato.
El Hospital de Bellvitge y el Germans Trias i Pujol son dos de los hospitales con peores condiciones para los MIR
A las respuestas obtenidas se les ha asignado un valor entre uno y cuatro, siendo uno el no cumplimiento del derecho cuestionado y cuatro el cumplimiento íntegro del mismo. Además, se ha asignado un código de color a cada hospital, además del número, para que los resultados sean más fáciles de analizar a simple vista. Así, el 1 corresponderá al color rojo, el dos al naranja, el tres al amarillo y el cuatro al verde.
MEJORES Y PEORES HOSPITALES DE CATALUÑA
Los tres hospitales con más de 100 MIR y mejores condiciones laborales y salariales son la Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell, el Consorci Sanitari de Terrassa y el Hospital del Mar de Barcelona.
En la otra cara de la moneda, los tres centros que peor parados han salido en la encuesta han sido el Hospital Joan XXIII de Tarragona, el Hospital de Bellvitge de L'Hospitalet de Llobregat y el Hospital Germans Trias i Pujol de Badalona.
"Los datos de la encuesta acreditan que, en muchos casos, las condiciones laborales de los residentes necesitan mejorar, especialmente en aquellos aspectos relacionados con el derecho al descanso ya la conciliación"
Los hospitales medios o pequeños, en cuanto a número de MIR, mejor valorados han sido el Hospital de Figueres, el Hospital de Mollet del Vallès y el Institut Pere Mata de Reus. Por el contrario, los que tiene menos de 100 residentes y han recibido la peor puntuación han sido el Hospital de Vic, el Hospital de Tortosa Verge de la Cinta y el Centre d'Oftalmologia Barraquer de Barcelona.
Por lo que se refiere a las unidades docentes de atención primaria, las mejores valoradas han sido la unidad de atención familiar y comunitaria (AFyC) del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), el centro ACEBA de Barcelona y la unidad AFyC de Gerona. Los centros formativos de atención primaria con peor puntuación son la unidad AFyC de Tarragona y Lérida, y la unidad docente del Consorci Sanitari del Maresme.
Desde MC explican que "los datos de la encuesta acreditan que, en muchos casos, las condiciones laborales de los residentes necesitan mejorar, especialmente en aquellos aspectos relacionados con el derecho al descanso ya la conciliación. Asimismo, la organización considera preocupante que los MIR afirmen que se encuentran con dificultades a la hora de realizar la actividad formativa, ya que ésta debería ser su prioridad".
Por estos motivos, Metges de Catalunya anima a los MIR a "defender y reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales y retributivos porque son facultativos de pleno de derecho y no mano de obra barata".
Puedes consultar los resultados completos de la encuesta realizada por Metges de Catalunya pinchando en este enlace.