Los residentes del Sistema Nacional de Salud llevan tiempo reivindicando un aumento de su salario base y con este objetivo, se han reunido con el Ministerio de Sanidad en varias ocasiones. Y es que en ninguna Comunidad Autónoma el salario base neto que perciben los futuros especialistas sobrepasa los 1.500 euros, a excepción de Ceuta y Melilla, donde el sueldo medio a lo largo de los cuatro/cinco años de residencia, se sitúa en los 2.119 euros mensuales.
En estas ciudades autónomas, la situación especial del territorio se traduce en un complemento de 984,47 euros al mes. Asimismo, en el impuesto de la renta, por residencia habitual y efectiva en Ceuta o Melilla, los MIR disfrutan de unas retenciones y una tarifa un 60% inferior a la del resto de España. Además, en Ceuta y Melilla solo existen plazas de Medicina de Familia (tres cada año en Ceuta y otras tres en Melilla), dos de Medicina del Trabajo, una de Medicina Interna y una de Medicina Preventiva y Salud Pública. Por su parte, las islas Canarias y las Baleares, también perciben un plus salarial, aunque de mucha menor cuantía que en las ciudades autónomas.
Así, según datos actualizados en abril de 2022 por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada - consulta el informe completo aquí -, el salario medio de un MIR en España, independientemente de la CC.AA. y el año de residencia (y sin contar Ceuta y Melilla), es de alrededor de 1.220 euros mensuales netos.
Por Comunidades Autónomas, el salario base neto medio, teniendo en cuenta los cinco años de residencia, queda de la siguiente manera:
- Andalucía: 1.181,20 euros
- Aragón: 1.186,20 euros
- Asturias: 1.207,60 euros
- Baleares: 1.283 euros
- Canarias: 1.310,80 euros
- Cantabria: 1.179,80 euros
- Castilla y León: 1.181,20 euros
- Castilla La-Mancha: 1.207,60 euros
- Cataluña: 1.259 euros
- Comunidad Valenciana: 1.262,60 euros
- Extremadura: 1.201,60 euros
- Galicia: 1.168,60 euros
- Madrid: 1.266,40 euros
- Murcia: 1.193,80 euros
- Navarra: 1.186,20 euros
- País Vasco: 1.271,80 euros
- La Rioja: 1.210,60 euros
- Ceuta y Melilla*: 2.119 euros
A continuación, puedes consultar cuál es el salario base neto de los –IR en cada Comunidad Autónoma según el año de residencia:
- Consulta a cuánto se paga la hora de guardia en cada Comunidad Autónoma pinchando en este link -
Este año cabe recordar que en Cataluña, los MIR que elijan la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y los EIR que se decanten por Enfermería de Salud Mental, recibirán un suplemento anual de entre 5.000 y 9.000 euros.
¿AUMENTO DE LOS SALARIOS A LA VISTA?
Si comparamos España con otros países europeos, las diferencias son notables. De esta forma, un R1 en Alemania gana 4.600 euros al mes, mientras que el salario de los R5 en el país germano asciende hasta los 5.700 euros. Esta diferencia de salarios, es una de las razones que explican la fuga de batas blancas y el éxodo de médicos a otros países con mejores condiciones, tanto salariales como laborales.
De esta forma, los MIR exigen un salario menor que el de Ceuta y Melilla, y similar al del Hospital Clínic de Barcelona, que es 1.742 euros para R1 y 1.938 euros para R5. Así, los ingresos sin guardias brutos mensualmente que demandan los residentes queda de la siguiente manera:
- Primer año: 1.800 euros mensuales
- Segundo año: 1.850 euros mensuales
- Tercer año: 1.950 euros mensuales
- Cuarto año: 2.050 euros mensuales
- Quinto año: 2.150 euros mensuales
La situación salarial de los MIR podría cambiar, ya que la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados votó el pasado 29 de marzo a favor de la Proposición no de Ley (PNL) presentada por el PDeCAT para impulsar mejoras retributivas para los MIR, EIR, PIR y demás áreas de la Formación Sanitaria Especializada.