Hasta 74 médicos que acaban de terminar la residencia MIR en Castilla y León han firmado hoy un contrato de tres años de trabajo en el sistema sanitario de la región. Estos contratos se incluyen dentro del Programa de Fidelización de Profesionales puesto en marcha por la Gerencia Regional de Salud castellanoleonesa para "retener el talento formado en los centros de la Junta de Castilla y León, cuyo nivel formativo es una de las claves del prestigio del sistema sanitario de la Comunidad. De estas 74 plazas, 57 son para médicos especialistas en hospitales, 16 para Medicina Familiar y Comunitaria y una para Pediatría de Atención Primaria.
Tal y como informa la Junta de Castilla y León, "la Consejería de Sanidad tiene el compromiso de proporcionar a los ciudadanos una asistencia sanitaria de calidad basada, entre otros factores, en la excelencia de sus profesionales. Por ello hay especial interés en la permanencia de los residentes formados en sus centros, mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria".
Un Comité de Evaluación se ha encargado de la valoración de los residentes, teniendo en cuenta aspectos como su grado de implicación, trayectoria profesional y el mérito y capacidad demostrados durante los años de residencia, de manera que, tras la ordenación de los interesados conforme a esa puntuación, se ha realizado un llamamiento único en el que los facultativos que han querido han podido acceder a un contrato de tres años de duración, en el que un porcentaje de hasta el 25% de la jornada se podrá destinar a formación de posgrado e investigación.
Además de las plazas de Medicina, los residentes que finalicen la residencia Enfermería el 24 de septiembre de 2022, también podrán optar a contratos
Esa formación se hará bajo alguna de las siguientes modalidades: realización, de forma gratuita, de un máster o título propio de una universidad de Castilla y León (la posibilidad de realizarlo estaba asociada a la elección de plazas en Ávila, Aranda de Duero, Miranda de Ebro, El Bierzo, Palencia, Segovia, Soria, Medina del Campo y Zamora); un diploma de especialización en salud pública; participación en un proyecto de investigación relacionado con su especialidad; y realización de estancias formativas, dentro o fuera de España, relacionadas con su especialidad.
La Consejería de Sanidad, con Alejandro Vázquez a la cabeza, "le ha dado tanta importancia a esta oferta que para definir las plazas en Medicina Familiar y Comunitaria se han determinado las necesidades asistenciales existentes una vez culminados los concursos de traslados, así como la toma de posesión de los profesionales que han superado el último proceso selectivo. En relación con el resto de las especialidades, las plazas han sido fruto de un estudio riguroso que ha identificado las necesidades existentes, así como las jubilaciones a corto y medio plazo, los contratos no elegidos por los residentes en la bolsa de empleo de 2021, o el número de egresados por especialidad".
Además de las plazas de Medicina, los residentes que finalicen la residencia de Enfermería el próximo 24 de septiembre de 2022, también podrán optar a contratos, si bien los plazos del programa de fidelización serán diferentes y se publicarán antes del 9 de septiembre. Se les ofertarán también tres años de trabajo, con acceso a formación relacionada con su especialidad - máster o título propio -, así como la participación en proyectos de investigación, el Diploma en Salud Pública, estancias formativas en centros de referencia y la suscripción gratuita al programa de formación “Atención Comunitaria”, concluye Castilla y León.