Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra este domingo 28 de abril, DONTE GROUP, empresa dedicada al cuidado bucodental, se ha convertido en la primera compañía del sector de la salud bucodental en España que se adhiere a la Declaración de Luxemburgo, lo que implica que la empresa u organización se compromete a aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y a orientar sus estrategias hacia los principios de la misma.
El CEO de la compañía, Javier Martín, destaca que: “La adhesión a la Declaración de Luxemburgo evidencia nuestro compromiso por promover prácticas éticas y trasparentes en el terreno de la promoción de la salud. En DONTE GROUP ponemos el cuidado de las personas en el centro de nuestra actividad. Desde nuestros empleados y colaboradores, nuestros pacientes y las comunidades en las que trabajamos, todas estas personas son el motor de nuestro plan”.
“La adhesión a la Declaración de Luxemburgo evidencia el compromiso por promover prácticas éticas y trasparentes en el terreno de la promoción de la salud”
La obtención de este diploma, emitido por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y elaborado por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), significa el compromiso de DONTE GROUP de aceptar e implementar los objetivos básicos de la Promoción de la Salud en el Trabajo (PST), de orientar sus estrategias hacia los principios de esta y el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Martín señala que su grupo empresarial “busca contribuir al bienestar de los empleados, tanto en el ámbito laboral como en el personal, garantizando el desarrollo profesional con planes de formación y generando el entorno más adecuado y saludable no solo para facilitar la conciliación de los trabajadores, sino también para atraer nuevo talento y retener el que ya tiene la compañía”.
CUIDANDO DE LAS PERSONAS
En este contexto, DONTE GROUP ha diseñado un Plan de Sostenibilidad y ESG estructurado en torno a tres pilares: cuidado del planeta, cultura y buen gobierno y cuidado de las personas. Cada uno de los pilares sobre los que se ha construido este plan está claramente alineado con el modelo de liderazgo y propósito con el que nace el grupo: contribuir a mejorar la odontología, la sociedad y el planeta, haciendo accesible a todo el mundo la salud bucodental.
La empresa pone a disposición de los equipos diferentes herramientas para aunar esfuerzos de y comunicación además de la encuesta de clima laboral para conocer el grado desconexión que existe con las personas y los objetivos de la compañía colaboración. Además realiza un envío periódico de notas técnicas de prevención, así como la celebración de sesiones formativas y presentación de webinars en materia de salud y bienestar son otras de las prácticas fuertemente implementadas dentro de la compañía.
“Como empresa con alma en el sector de la salud, tenemos claro que es fundamental cuidar el bienestar material, mental y emocional de nuestros trabajadores”
En su compromiso por promover prácticas éticas y trasparentes en el terreno de la promoción de la salud ha realizado acuerdos de colaboración con la Fundación Española del Corazón (FEC) o la Fundación Freno al Ictus, con la que inició un acuerdo hace cuatro años que le llevó a convertirse en la primera red del sector bucodental en obtener el sello de espacio cerebroprotegido.
La empresa dedicada al cuidado bucodental tienen en marcha el programa #DONteCuida de Asistencia al Empleado que incluye una serie de prestaciones y servicios para poder hacer frente a las diferentes situaciones psicológicas, legales, etc., de los más de 3.000 trabajadores que forman parte de DONTE GROUP y todas sus marcas.
“Como empresa con alma en el sector de la salud, tenemos claro que es fundamental cuidar el bienestar material, mental y emocional de las personas que formamos DONTE GROUP, cuidando, impulsando su desarrollo y crecimiento profesional, pero también personal, conciliando con la vida familiar y proporcionando riqueza no solo económica sinosocial en un entorno motivador, seguro y sostenible”, finaliza Javier Martín.