El Sermas reconvertirá más de un millar de eventuales de más de dos años en interinos

Así lo ha trasladado en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este lunes con carácter extraordinario junto a los cinco sindicatos con representación en la misma (CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional, Satse y Amyts).

El Sermas reconvertirá más de un millar de eventuales de más de dos años en interinos
4 abril 2022 | 18:20 h

La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha trasladado este lunes a los sindicatos la intención del Gobierno regional de reconvertir más de un millar de contratos eventuales de más de dos años en interinos.

Así lo ha trasladado en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este lunes con carácter extraordinario junto a los cinco sindicatos con representación en la misma (CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional, Satse y Amyts).

La Comunidad de Madrid ya había adelantado su intención de estabilizar como interinos a unos 1.300 trabajadores eventuales de más de dos años que hasta ahora desempeñaban sus funciones como personal eventual en la red del Servicio Madrileño de Salud (Sermas).

Finalmente, en la reunión de este lunes se ha cifrado en 1.057 la propuesta, de los que 691 cumplen criterio para ser nombrados interinos nominalmente (la misma persona está ocupando la plaza desde hace 2 años) y otras 366 plazas susceptibles que entrarían por bolsa ya que, en este caso, llevan desarrollando la misma función pero ha habido cambio de titular.

Desde UGT ha trasladado una queja ya que los contratos de guardia no son estructurales, "pero se usan de forma irregular en funciones estructurales", así como también las dudas jurídicas que se plantean sobre los derechos adquiridos de las personas que llevan dos años en el contrato si esas plazas se sacan a bolsa para el proceso.

Asimismo, ha pedido que se aclaren los datos de los que ya son interinos y están en la propuesta de interinizacion de los dos años de forma nominal. "La administración se compromete a dar estos datos a la mayor brevedad ya sea en una mesa extraordinaria o en un punto del orden del dio de una ordinaria", ha reclamado.

Por su parte, desde CC.OO. han subrayado que se trata de una propuesta insuficiente y, por tanto, que debería incrementarse. En cualquier caso, ha trasladado su defensa de la contratación por bolsa como criterio de selección y ha anticipado que hará una consulta a la asesoría jurídica para aclarar la situación respecto a los nominales.

 

Los contenidos de ConSalud están elaborados por periodistas especializados en salud y avalados por un comité de expertos de primer nivel. No obstante, recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.